Tata Ruang Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman

Main Article Content

Dewi Permata Sari
Lusi Susanti
Nelitawati Nelitawati
Tia Ayu Ningrum

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk mendapatkan data terkait tata ruang kantor. Penelitian ini bersifat deskriptif, populasi adalah semua karyawan yang berjumlah 71 orang. Penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling. Metode yang digunakan adalah angket dengan lima alternatif pilihan jawaban. Hasil penelitian menunjukan bahwa tata ruang kantor dilihat dari 1) penyusunan perabot dan peralatan kantor dengan rata-rata skor yaitu 3,89 berada pada kategori sesuai, Hal ini menunjukan bahwa penyusunan perabot dan peralatan kantor dapat meningkatkan suasana kerja yang baik. 2) aspek Kelancaran alur kerja dengan rata-rata skor 3,82 berada pada kategori sesuai, Hal ini menunjukan bahwa kelancaran alur kerja pegawai dapat meningkatkan produktivitas pegawai.  3) aspek pencahayaan dengan rata-rata skor 3,49 berada pada kategori kurang sesuai, artinya pada indikator ini perlu adanya peningkatan dengan menggunakan sistem pencahayaan ambient lighting dan task lighting. 4) aspek sirkulasi udara dengan rata-rata skor 3,61 berada pada kategori sesuai, artinya sirkulasi udara dalam kantor dapat menunjang kenyamanan kerja pegawai. 5) aspek kebisingan dengan skor 3,45 dengan kategori kurang sesuai. Artinya tingkat kebisingan dalam kantor masih perlu diperhatikan lagi supaya tidak mengganggu pekerjaan pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Permata Sari, D., Susanti, L., Nelitawati, N., & Ayu Ningrum, T. (2021). Tata Ruang Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 7389–7393. https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2122
Section
Articles of Research

References

Asriel, A. S. (2016). Manajemen Kantor (ke-9). Jakarta: Kencana.

Dila, Y. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatra Barat. Jurnal of Educational Administration and Leadership, 1(1).

Iis, S. (2020). Hubungan Komitmen Organisasional Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal of Educational Administration and Leadership, 1(1), 31.

Mutiara, H. P. (2013). Pengaruh Tata ruang kantor Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran, 1(3).

Octaviani, U. (2020). Budaya Sekolah di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Padang. Jurnal of Educational Administration and Leadership, 1(2), 20.

Pramana, D. (2020). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan daerah Kabupaten Tapanuli Selatan. Jurnal Administrasi Dan Perkantoran Modern, 9(2), 1–11.

Sari, A. (2013). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatra Barat. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 1(1), 210–461.

Sayuti, J. (2018). Manajemen Kantor Praktis. Bandung: Alfabeta.

Sukoco. (2007). Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Surabaya: Erlangga.

Tedi, A. Y. (2013). Iklim Organisasi Pada Kantor Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatra Barat. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 1(1), 268–461.

The Liang, G. (2009). Administrasi Perkantoran Modern (Ke-4). Yogyakarta: Liberty.

Ulfiana Elisa & Triesninda Pahlevi. (2021). Analisis Tata Ruang Kantor di PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Journal of Office Administration Education and Practice, 1(2), 124–137.

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2