Hubungan Konformitas dengan Kohesivitas Kelompok pada Pengurus HMJ Psikologi FPK KM UNP

Authors

  • Rori Eka Putra Fakultas Psikologi dan Kesehatan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Rida Yanna Primanita Fakultas Psikologi dan Kesehatan, Universitas Negeri Padang, Indonesia

Keywords:

Konformitas, Kohesivitas Kelompok.

Abstract

Kohesivitas kelompok memegang peran penting dalam keberlangsungan organisasi. HMJ Psikologi FPK KM UNP merasa selama di dalam kepengurusan masih kurangnya kekompakan (kohesivitas) kelompok yang terjalin di dalam organisasi, hal tersebut membawa dampak yang tidak menguntungkan terhadap produktivitas dan keberfungsian anggota di dalam organisasi tersebut. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji hubungan konformitas dengan kohesivitas kelompok pada pengurus HMJ Psikologi FPK KM UNP. Penelitian ini dilakukan dengan menerapkan metode koantitatif korelasional. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang. Hasil pada penelitian ini menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara Konformitas dengan Kohesivitas Kelompok pada Pengurus HMJ Psikologi FPK KM UNP priode 2021-2022 dengan nilai p = 0,253 (p > 0,05) dan taraf koefisien korelasi sebesar r = 0,176.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Baron, R. A., & Byrne, D. (2005). Psikologi sosial jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Bravo, R., Catalán, S., & Pina, J. M. (2019). Analyzing teamwork in higher education: An empirical study on the antecedents and consequences of team cohesiveness. Studies in Higher Education, 44(7), 1153-1165. https://doi.org/10.1080/03075079.2017.1420049

De Dreu, C. K., & Kret, M. E. (2016). Oxytocin conditions intergroup relations through upregulated in-group empathy, cooperation, conformity, and defense. Biological psychiatry, 79(3), 165-173. https://doi.org/10.1016/j.biopsych.2015.03.020

Faturochman. (2009). Pengantar psikologi sosial. Yogyakarta: Pinus

Forsyth, D. R. (2010). Group Dynamics (5th ed). Amerika: Wadsworth, Cengage Learning.

Hertz, N., & Wiese, E. (2018). Under pressure: examining social conformity with computer and robot groups. Human Factors, 60(8), 1–12. https://doi.org/10.1177/0018720818788473

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Tentang Pelaksanaan Kegiatan Organisasi Kemahasiswaan Dalam Rangka Pembinaan Kegiatan Kemahasiswaan Perguruan Tinggi Tahun 2022, Yogyakarta.

Jovick, R. L. (1972). Cohesiveness-conformity relationship and conformity instrumentality. Psychological Reports, 30(2), 404-406. https://doi.org/10.2466/pr0.1972.30.2.404

Lott, A. J., & Lott B. E. (1961). Group cohesiveness, communication level, and conformity. Journal Of Abnormal and Social Psychology, 62(2), 408-412. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/h0041109

Meinarno, E. A., & Sarwono, S. W. (2018). Psikologi sosial (2th ed). Jakarta: Salemba Humanika.

Mikulincer, M., & Shaver, P. R. (2017). Augmenting the sense of attachment security in group contexts: The effects of a responsive leader and a cohesive group. International Journal of Group Psychotherapy, 67(2), 161-175. https://doi.org/10.1080/00207284.2016.1260462

Munandar, A. S. (2008). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: UI-Press.

Myers, D. G. (2010). Social psychology (10th ed). Americas: McGraw-Hill.

Psikologi. (2021). Draf Musyawarah Besar Himpunan Mahasiswa Jurusan Psikologi. Bukittinggi: HMJ Psikologi FPK KM UNP.

Putri, M., & Mirza. (2018). Kohesivitas kelompok dan kualitas kehidupan kerja pada karyawan. Seurune Jurnal Psikologi Unsyiah, 1(1), 1–17. https://doi.org/10.24815/s-jpu.v1i1.9916

Qomariah, N., Musadieq, M. A., & Susilo, H. (2015) Peranan kohesivitas kelompok untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif (studi pada pt. panca mitra multi perdana situbondo). Jurnal Administrasi bisnis, 29(1), 77-85.

Rahail, M. M., Wahyudi, I., & Widiantoro, F. W. (2020). Hubungan antara kohesivitas kelompok dengan dukungan sosial bagi mahasiswa perantau yang aktif di organisasi orang muda katolik, gereja x Yogyakarta. Jurnal Psikologi, 16(1), 36–50.

Saidah, I. (2016). Hubungan konformitas (conformity) dengan kohesivitas (cohesiveness) pada siswa man gondanglegi malang (Undergraduate Thesis). Retrieved from http://etheses.uin-malang.ac.id/3724/

Saputro, B. M., & Soeharto, T. N. E. D. (2012). Hubungan antara konformitas terhadap teman sebaya dengan kecenderungan kenakalan pada remaja. Insight, 10(1), 1-15.

Sasaki, S. (2019). Majority size and conformity behavior in charitable giving: Field evidence from a donation-based crowdfunding platform in Japan. Journal of Economic Psychology, 70, 36-51. https://doi.org/10.1016/j.joep.2018.10.011

Taylor, S. E., Peplau, L. A., & Sears, D. O. (2009). Psikologi sosial (12th ed). Jakarta: Kencana.

Wibisono, P. (2001). Hubungan antara konformitas dengan kohesivitas pada anggota kelompok multilevel marketing (Undergraduate Thesis). Retrieved from https://digilib.ubaya.ac.id/index.php?page=view/daftarpustaka_detail&key=148932

Winarsunu, T. (2009). Statistik dalam penelitian psikologi & pendidikan. Malang: UMM Press.

Wulansari, H., Hardjajani, T., & Nugroho, A. A. (2013). Hubungan antara komunikasi yang efektif dan harga diri dengan kohesivitas kelompok pada pasukan suporter solo sejati (pasoepati). Psikologi Candrajiwa, 1(4), 1–13.

Young, H. P. (2015). The evolution of social norms. economics, 7(1), 359-387. https://doi.org/10.1146/annurev-economics-080614-115322

Yusuf, M. (2014). Metode penelitian: kuantitatif, kualitatif, dan penelitian gabungan (1th ed). Jakarta: Kencana.

Downloads

Published

2023-05-04

How to Cite

Putra, R. E. ., & Primanita, R. Y. . (2023). Hubungan Konformitas dengan Kohesivitas Kelompok pada Pengurus HMJ Psikologi FPK KM UNP. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 3518–3528. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/6202

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Rori Eka Putra

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Most read articles by the same author(s)