Indra, I., & Warsindah, L. (2024). Pengaruh Job Demands, Organizational Commitment terhadap Turnover Intention melalui Mediasi Burnout pada Karyawan Perusahaan Cakap. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 27461–27467. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/18693