Komitmen Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Datar

Authors

  • Mella Susanti Departemen Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Rifma Rifma Departemen Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Ahmad Sabandi Departemen Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Novriyanti Achyar Departemen Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.10444

Keywords:

Komitmen Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Datar ditinjau dari aspek loyalitas, keterlibatan dan disiplin. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, populasi penelitian di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Datar berjumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan teknik Insidental Sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan sebesar 10% dan diperoleh sampel sebanyak 36 pegawai. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa angket berbentuk skala likert yang terdiri dari 36 item. Sebelum angket digunakan terlebih dahulu diperiksa validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan loyalitas pegawai berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 4,25 dan TCR sebesar 85,07%. Keterlibatan pegawai berada pada kategori cukup tinggi dengan skor rata-rata 3,98 dan TCR sebesar 79,69%. Disiplin pegawai berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 4,12 dan TCR 82,47%. Rata-rata skor keseluruhan sebesar 4,11 dan TCR sebesar 82,41%. Berdasarkan hasil tersebut maka komitmen pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori tinggi dan perlu ditingkatkan menjadi sangat tinggi.

References

Andry. 2019. Pengaruh Komitmen Pegawai dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Pelalawan. Jurnal Wira Ejonomi Mikroskil, 9(1), 71–80.

Fanindia, iIfani. 2014. Hubungan motivasi kerja dengan komitmen kerja karyawan di balai pendidikan dan pelatihan sosial. 2(1), 220–232.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Luthans. 2009. Organizational Behaviour. New York: McGraw-Hill.

Melinda. 2019. Komitmen Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman. 9(April), 1–6.

Sudjana, N. 2010. Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Bandung. Sinar Baru Algesindo.

Sutrisno. 2011. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana.

Wibowo. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Vol 10 No. 1)

Downloads

Published

05-11-2023

How to Cite

Susanti, M., Rifma, R., Sabandi, A., & Achyar, N. (2023). Komitmen Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Datar. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 24205–24211. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.10444

Issue

Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).