Persepsi Pegawai Terhadap Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok

Authors

  • Wulan Rahma Safitri Departemen Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang , Indonesia
  • Irsyad Irsyad Departemen Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang , Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.10452

Keywords:

Pemeliharaan, Sarana Dan Prasarana

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pengamatan penulis pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok yang menunjukkan bahwa pemeliharaan sarana dan prasarana kantor belum optimal. Penelitian bertujuan untuk menemukan data mengenai bagaimana pegawai dalam melaksanakan memelihara suatu sarana dan prasarana kantor di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok , dengan melihat macam-macam perawatan sarana dan prasarana kantor yaitu ,1) perawatan terus menerus, 2) perawatan berkala, 3) perawatan darurat, dan 4) perawatan preventif. Jenis penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok, berjumlah 51 orang menggunakan rumus Taro Yamane dan menggunakan metode sampel jenuh atau studi sensus . Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket skala likert dengan lima keputusan jawaban yang diuji validitas dan reabilitasnya dengan menggunakan SPSS versi 20.0. Prosedur menganalisis data informasi dapat digunakan dengan rumus rata-rata. Dari hasil data dapat diketahui bahwasanya persepsi pegawai terhadap 1) perawatan terus menerus berada di sangat baik dengan skor rata-rata 3,60 2) perawatan berkala dengan skor rata-rata 3,35 termasuk dalam kategori cukup baik, 3) perawatan darurat dengan skor rata-rata 3,58 termasuk dalam kategori cukup baik, 4) perawatan preventif dengan skor rata-rata 3,56 termasuk dalam kategori cukup baik. Secara keseluruhan, persepsi pegawai terhadap pemeliharaan sarana dan prasarana kantor di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok berada pada kategori cukup baik dengan rata-rata skor 3,52. Berdasarkan hasil data yang dianalisis maka dapat diambil kesimpulan yaitu persepsi pegawai terhadap pemeliharaan sarana dan prasarana kantor di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok berada pada skor 3,52. Artinya pemeliharaan sarana dan prasarana kantor dilaksanakan cukup baik.

References

Arimawati, Dyah Suci. (2015). Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor Di Balai Pengembangan Kegiatan Belajar Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta UNY.

Lifia, R. (2021). Pemeliharaan dan Penggunaan Sarana Madrasa Dalam Meningkatkan Layanan Pendidikan Di Ma’Arif Jenangan Ponorogo. MA’ALIM jurnal Pendidikan Islam,2(02), 122-131. https://doi.org/10.21154.v2i2,2998.

Mustari, Mohammad. (2015). Manajemen Pendidikan. Jakarta Rajawali Press.:

Miniarti, Sri. (2011). Manajemen Sekolah. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Nurabdi, Ahmad. (2014). Manajemen Sarana dan Prasaran Pendidikan. Malang: FIP UNM.

Sri Endang R, Sri Mulyani dan Suyyety. (2010). Modul Memahami Prinsip- Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran. Jakarta: Erlangga.

Suliyarti, R. (2019). Manajemen Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Untuk Meningkakan Kualis Pendidikan. INA-Rxiv Papers,20.

Syahril. (2018). Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan. Padang: Sukabina Press.

Downloads

Published

05-11-2023

How to Cite

Rahma Safitri, W., & Irsyad, I. (2023). Persepsi Pegawai Terhadap Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 24262–24268. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.10452

Issue

Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).