Hubungan Dukungan Sosial dengan Burnout pada Petugas Keamanan Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Pariaman
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v8i1.12893Keywords:
Dukungan Sosial, Burnout, Petugas Keamanan LapasAbstract
Lapas ialah tempat dimana narapidana/warga binaan untuk menjadi baik dalam waktu yang telah ditentukan. Petugas keamanan lapas merupakan pekerjaan yang sangat berisiko dalam menjaga dan mengayomi warga binaan agar dapat menjalani hukuman mereka dengan baik tanpa adanya niat untuk melarikan diri dari lapas. Penelitian ini tujuannya guna mengetahui hubungan dukungan sosial dengan burnout pada petugas keamanan lapas kelas IIB Pariaman. Metode penelitian in yakni kuantitatif korelasional. Populasi pada penelitian ini ialah petugas keamanan lapas kelas IIB Pariaman dengan teknik pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling yakni 30 orang. Instrument penelitian ini dengan skala dukungan sosial berdasarkan aspek Sarafino dan Smith (2010) dan menggunakan skala burnout yang dimodifikasi dari Izzati Rahmi (2021). Hasil analisis dengan analisis product moment didapat koefisien yang korelasi (r) = 0.389 dengan hasil sig p= 0.034 (p ? 0.05), artinya terdapatnya hubungan yang signifikan positif dukungan sosial dengan burnout pada petugas keamanan lapas kelas IIB Pariaman dan bisa disimpulkan makin tinggi dukungan sosial maka tinggi pula burnout pada petugas keamanan.
References
Abdillah & Rudi. (2022). Sistematik Review: Dukungan Sosial yang Dapat Mengurangi Burnout Karyawan. Jurnal Psikologi. Vol 9 No 1.
Adnyaswari, Nyoman A. & I Gusti A. D. A. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap RSUP Sanglah. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol 6 No 5.
Adawiyah, R., & Jacobus B.B. (2018). Hubungan antara Dukungan Sosial dan Burnout pada Karyawan Rumah Sakit. Jurnal Psikologi. Vol.11 No.2.
Andarika, Rita. (2004). Burnout pada Perawat Puteri RS St. Elizabeth Semarang Ditinjau dari Dukungan Sosial. Jurnal Psyche. Vol 1 No 1.
Anwar, Y. (2009). Saat Menuai Kejahatan: Sebuah Pendekatan Sosiokultural, Kriminologi, Hukum dan HAM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Ayu, A. F. (2016). Pelaksanaan Pengamanan oleh Petugas Pemasyarakatan terhadap Warga Binaan di Rumah Tahanan Negeri Kelas II B Rengat Berdasarkan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995 Tentang Permasyarakatan.
Azizah & Flora Grace. (2018). Interaksi Sosial dengan Burnout pada Karyawan PT. Dasar Karya Utama. Jurnal Spirits. Vol 8 No 2.
Bernardin, H. J. (1993). Human Resources Management: An Experiential Approach. McGraw-Hill Book. Coy. Singapore.
Griffin. (2004). Manajemen, alih bahasa Gina Gania. Jakarta: Erlangga.
Huda, Chairul. (2006). Dari Tiada Pidana Tanpa Kesahalan Menuju Kepada Tiada Pertanggung jawaban Pidana Tanpa Kesalahan, Sinar Grafika: Jakarta.
Lambert, E.G., Irshad, A., & Nancy, L. H. (2010). Exploring the relationship between social support and job burnout among correctional staff. Vol 37 No 11.
Leiter, M.P., Maslach, C., & Frame, K. (2014). Burnout. The Encyclopedia of Clinical Psychology. 1-7.
Millson, W. A. (2000). Predictors of work stress among correctional officers. Tesis. Ottawa: Department of Psychology Carleton University.
Mojoyinola, J.K. (2008). Effects of job stress on health, personal, and work behaviour of nurses in public hospitals in Ibadan Metropilis. Nigeria. Studies on Ethno-Medicine. 2 (2).
Okoza, J., Imhonde, H.O., & Aluede, O. (2010). The Jailer or the Jailed: Stress and Prison Workers in Nigeria. Current Research Journal of Social Sciences. 2 (2).
Roberts, Albert R. & Gilbert, J. (2009). Buku Pintar Pekerja Sosial Jilid 2. Jakarta: Gunung Mulia.
Sarafino, E.P., & Smith, T.W. (2010). Health Psychology: Biopsychosocial Interactions 7th edition. USA: John Wiley & Sons.
Tahol, T.O., et al (2023). Peran rekan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di rumah makan presmanan padepokan. Vol 3, No 3.
Uloli, D. R., dkk. (2019). Manajemen Stres Petugas Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Subang. Jurnal Ilmiah Rehabilitasi Sosial. Vol 01 No 1.
Warella, V. W. (2022). Hubungan antara Komitmen Kerja dan Dukungan Sosial dengan Burnout pada Guru (Work Commitment and Social Support with Burnout on Teachers). Fakultas Psikologi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2024 Janniba Arifah, Rinaldi Rinaldi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
