Sistem Remunerasi

Authors

  • Khairina Khairina Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia
  • Afrizai Afrizai Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v8i1.12944

Keywords:

Remunerasi, Kinerja, Produktivitas, Motivasi

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui tentang apa itu Remunerasi, tujuan pemberian remunerasi, dasar pertimbangan pemberian remunerasi, jenis dan sudut pandangan remunerasi dari Islam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi pustaka atau library reseach, studi pustaka merupakan sebuah metode penelitian yang memanfaatkan sumber pustaka sebagai sumber dalam kegiatan penelitian dan juga mencari informasi. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa remunerasi adalah semua imbalan yang diterima oleh pegawai baik yang rutin diterima maupun diwaktu tertentu yang didasarkan oleh kinerja dengan tujuan untuk memberikan motivasi, sehingga bisa meningkatkan kinerja dan produktivitas yang diberikan berdasarkan beberapa pertimbangan yang disesuaikan dengan tujuan organisasi. Dalam Islam Allah dan rasul-Nya mengajarkan untuk kita membayarkan upah sesuai denga napa yang dikerjakan.

References

Agustiningsih, H. N. (2020). Remunerasi, Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai (Pertama; Mutholib, Ed.). Jawa Tengah: Pena Persada Karya Utama.

De Ikonicoff, L. K., & Hubert, C. (1971). Réaction croisée des anticorps anti-hormone chorionique somatomammotrophique (HCS) avec le placenta de macaca (Cynomolgus) Irus, par la technique immuno-histochimique à la peroxydase. Comptes Rendus Hebdomadaires Des Seances de l"Academie Des Sciences. Serie D: Sciences Naturelles, 272(24), 3068–3070.

Departemen Agama Republik Indonesia. (2018). Al Quranul Karim , Al Quran Hafalan. Bandung: Cardoba.

Dr. Ali Baba, .SE.M.Si. (2015). Effect Of Remuneration And Achievement Motivation To Be Sar Center Employee Performance IndustriesResults Plantation Makassar. Journal of Economics and Sustainable Development, Vol.6, No.

Ekonomi, F., Bisnis, D., & Makassar, U. A. (2017). Pandangan Ekonomi Islam Terhadap Pemberian Tahun 2017.

Hs Muthmainnah, M. K. (2023). Buku majemen Keperawatan. Indramayu: Cv Adanu Abimata.

Kemie, S. S. (2020). Efek Motivasi Dan Remunerasi Di Dalam Pengaruh Work Passion Terhadap Kinerja. Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen, 15(2), 190–207. https://doi.org/10.33369/insight.15.2.190-207

Mardiastuti, A. (2023). Remunerasi Adalah: Apa Itu, Contoh, dan Tujuannya. Retrieved September 10, 2023, from detik jabar website: https://www.detik.com/jabar/bisnis/d-6235760/remunerasi-adalah-apa-itu-contoh-dan-tujuannya

Media MHTM. (2022). Upah Mesti Jelas. Retrieved September 11, 2023, from Media MHTM website: https://muslimahhtm.com/2022/09/18/upah-mestilah-jelas/

Nurhayati, T., & Darwansyah, A. (2013). Peran Struktur Organisasi Dan Sistem Remunerasi Dalam Meningkatkan Kinerja. Ekobis , 14(2), 4–5.

Roman, B. (2010). Bâtir une stratégie de rémunération (2 e éditio). Paris: Dunod.

Rosyda. (2023). Pengertian Remunerasi: Jenis, Keuntungan, Manfaat, dan Contohnya. Retrieved September 10, 2023, from gramedia.com website: https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-remunerasi/

Santoso, H. G., Poerwanto, E. B., & Pinem, J. R. (n.d.). BUNGA RAMPAI Evaluasi Kebijakan Remunerasi dan Jaminan Sosial.

Siahaan, Y. L. O., & Meilani, R. I. (2019). Sistem Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap di Sebuah SMK Swasta di Indonesia. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 141. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18008

sugi priharto. (2019). Pengertian Remunerasi, Tujuan, Dan Faktor Pertimbangan Lainnya. Retrieved September 10, 2023, from https://cpssoft.com/blog/bisnis/pengertian-remunerasi/

Tiara Dewi, Muhammad Amir Masruhim, R. S. (2016). Sistem pengupahan sesuai syariat islam. Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, (April), 5–24.

Tim Sragen Update 2. (2022). Hadits Ibnu Majah tentang Menyegerakan Memberi Upah kepada Pekerja: Lafadz Arab, Latin, Arti, dan Maknanya. Retrieved September 11, 2023, from Home Religi website: https://sragenupdate.pikiran-rakyat.com/religi/pr-1843964346/hadits-ibnu-majah-tentang-menyegerakan-memberi-upah-kepada-pekerja-lafadz-arab-latin-arti-dan-maknanya

Downloads

Published

18-01-2024

How to Cite

Khairina, K., & Afrizai, A. (2024). Sistem Remunerasi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 3532–3540. https://doi.org/10.31004/jptam.v8i1.12944

Issue

Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2024 Khairina

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).