Model Administrasi Bidang Kepegawaian SD Muhammadiyah 1 Pekanbaru

Authors

  • Badri Badri Universitas Muhammadiyah Riau, Indonesia
  • Muhammad Alif Al Aziz Universitas Muhammadiyah Riau, Indonesia
  • M Rafi Dhaifullah Universitas Muhammadiyah Riau, Indonesia
  • Muhammad Fadhly Universitas Muhammadiyah Riau, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v8i1.13613

Keywords:

Administrasi, Kepegawaian, SD

Abstract

Penelitian ini mendalam tentang administrasi kepegawaian di Sekolah Dasar (SD) Muhammadiyah 1 Pekanbaru, mengeksplorasi berbagai aspek manajemen sumber daya manusia yang memainkan peran krusial dalam efektivitas lembaga pendidikan tersebut. Fokus utama penelitian ini mencakup proses rekrutmen, seleksi, dan evaluasi kinerja guru serta staf administrasi. Penanganan administratif, termasuk manajemen absensi, pengelolaan izin, dan kesejahteraan pegawai, juga menjadi perhatian. Keberhasilan pelaksanaan pengembangan profesional bagi tenaga pendidik dan staf di SD Muhammadiyah 1 Pekanbaru juga dieksplorasi. Selain itu, penelitian ini membahas kebijakan privasi dan keamanan data kepegawaian, serta upaya yang diambil untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan wawasan mendalam tentang praktik administrasi kepegawaian di SD Muhammadiyah 1 Pekanbaru dan memberikan dasar bagi perbaikan dan pengembangan ke depannya.

References

Andri, A, and A Qusairi. 2022. “Penempatan Pegawai Pemerintahan Dalam Pandangan Islam.” Yudabbiru Jurnal Administrasi … 4: 75–84. http://ejournal.uniks.ac.id/index.php/YUDABBIRU/article/view/2571%0Ahttp://ejournal.uniks.ac.id/index.php/YUDABBIRU/article/download/2571/1993.

Anggrainy, Ika Fuzi, Nurdasila Darsono, and T. Roli Ilhamsyah Putra. 2018. “Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Implikasinya Pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Aceh.” Jurnal Magister Manajemen 2(1): 1–10. http://202.4.186.66/JMM/article/view/10227/8072.

Eliza, Fivia, Hastuti Hastuti, Dwiprima Elvanny Myori, and Doni Tri Putra Yanto. 2019. “Peningkatan Kompetensi Guru Sekolah Menengah Kejuruan Melalui Pelatihan Software Engineering.” JTEV (Jurnal Teknik Elektro dan Vokasional) 5(1.1): 37.

Farisi, Salman, and M Taufik Lesmana. 2021. “Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja Kepemimpinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Dr H Kumpulan Panwe.” Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 1(1): 336–51. https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/327.

GUSMAN, S.Ag. M.Pd. 2017. “Manajemen/Administrasi Kepegawaian.” Manajemen/Administrasi Kepegawaian: 24. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/34437447/adm._kepegawaian-libre.pdf?1407976237=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DAdm_kepegawaian.pdf&Expires=1678116130&Signature=Uyw6xKRS~qlC~vwCdKo-q7J8VccKrFe1MYwRSVUFCyMJlHOVOFz3L1nN5~rIqyDcDoP7dT.

Hidayat, Taopik. 2019. “Kompetensi Pegawai Tata Usaha Dalam Meningkatkan Tertib Administrasi Di SMPN 2 Pagiri Kabupaten Pangandaran.” Jurnal ilmiah ilmu administrasi 53(9): 165.

Iverson, Brent L, and Peter B Dervan. “No ????????????????????? ?????????????????Title.” : 7823–30.

Na, D E Conduta, and Crise Hipertensiva. “No ????????????????????? ?????????????????Title.”

Negeri, Mardiana Sd, Perk Aek Tarum, and Kab Asahan. 2019. “Upaya Meningkatkan Disiplin Guru Melalui Sistem Reward Dan Funishment.” Jurnal Global Edukasi 2(4): 313–20. http://jurnal.goretanpena.com/index.php/JGE/article/view/351%0Ahttps://jurnal.goretanpena.com/index.php/JGE/article/download/351/298.

Nurhayati, Ema. 2019. “Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian E-Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Semarang Timur Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Penelitan Ekonomi dan Bisnis 2(2): 79–91.

Downloads

Published

12-02-2024

How to Cite

Badri, B., Aziz, M. A. A., Dhaifullah, M. R., & Fadhly, M. (2024). Model Administrasi Bidang Kepegawaian SD Muhammadiyah 1 Pekanbaru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 8173–8178. https://doi.org/10.31004/jptam.v8i1.13613

Issue

Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2024 Badri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).