Kesiapan Menerima Perubahan di Masa Pandemi Tenaga Administrasi Sekolah SMP Negeri Se- Kota Padang Panjang
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2154Keywords:
Kesiapan Berubah, Kemampuan Diri, Dukungan ManagemenAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai Kesiapan Menerima Perubahan Pada Masa Pandemi Bagi Tenaga Administrasi Sekolah Di SMP Se-Kota Padang Panjang dalam hal 1) rasa percaya terhadap kemampuan diri untuk berubah, 2) dukungan managemen, 3) manfaat bagi individu. Penelitisn ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga administrasi sekolah di SMP Se-Kota Padang Panjang yang berjumlah 37 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner dalam bentuk skala semantik diferensial dengan tujuh pilihan jawaban. Kuesioner tersebut sudah penulis uji coba untuk mengetahui validitas dan realibitasnya. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa Kesiapan Menerima Perubahan Pada Masa Pandemi Bagi Tenaga Administrasi Sekolah Di SMP Se-Kota Padang Panjang dilihat dari aspek 1) rasa percaya terhadap kemampuan untuk berubah berada pada kategori siap dengan skor 85,96%, 2) dukungan managemen berada pada kategori siap dengan tingkat capaian skor 81,45%, 3) manfaat bagi individu berada pada kategori siap dengan tingkat capaian skor 83,69%.
References
Achmad, Sobirin. 2005. Privatisasi impikasinya terhadap perubahan prilaku karyawan. Jakarta: Grafindo Persada
Aini, H., Umaroh, S. K., Sari, M., & Sulistyani2, N. W. (2010). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Pada Karyawan Pt. Anugerah Bara Kaltim Kabupaten Kutai Kartanegara. 041, 1–11.
Daryanto. 2008. Administrasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
Ganni, A. (2017). The Influence of Perceived Organizational Support and Transformational Leadership on Readiness to Change Among Employees of PT MBP. Universitas Sumatera Utara.
Munawaroh, L., & Meiyanto, I. J. K. S. (2017). Peranan Psychological Capital terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah yang Dimoderatori oleh Persepsi Dukungan Organisasi. 44, 198–210. https://doi.org/10.22146/jpsi.25381
Purwoko, A. P. (2017). Kesiapan Untuk Berubah Dalam Reformasi Birokrasi Di Indonesia Readiness For Change In Indonesian. 27–38.
Rusdinal, Masidin, S., & Mukhaiyar. (2018). An Analysis of Managerial Competence of the Madrasah Principals in Islamic Senior High School in Tanah Datar. 25(1), 56–70.
Shofiah, V., & Raudatussalamah. (2019). Self- Efficacy Dan Self- Regulation Sebagai Unsur Penting Dalam Pendidikan Karakter. 214–229.
Winardi, J. 2005. Pemikiran Sistemik Dalam Bidang Organisasi Dan Manajemen. Jakarta: PT. Raja Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Suci Nova Arianti , Rusdinal Rusdinal , Nelitawati Nelitawati , Sulastri Sulastri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
