Analisis Produktivitas Kerja Guru MIN 1 Yogyakarta Selama Work From Home

Authors

  • Fitriani Khoiri Universitas Ahmad Dahlan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2264

Keywords:

Pandemi, Work From Home, Produktivitas

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya Virus Covid-19 yang secara tidak langsung mengubah pola kerja karyawan, pegawai termasuk di dalamnya guru yang diharuskan untuk Work From Home (WFH) atau bekerja di rumah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak Work From Home (WFH) terhadap produktivitas guru pada MIN 1 Yogyakarta selama pandemi covid-19. Metode yang digunakan untuk melaksanakan penelitian adalah metode deskriptif  kualitatif. Penelitian dilakukan melalui wawancara terhadap 15 guru MIN 1 Yogyakarta.

 

References

Anisya dkk. 2021. Pengaruh Work From Home dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada masa Pandemi covid-19 pada Guru SMPN 12 Kota Malang. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomi Unisma.

Crosbie, T., & Moore, J. (2004). Work–life Balance and Working from Home. Social Policy and Society, 3(3), 223–233. https://doi.org/10.1017/S1474746404001733

Farrell, K. (2017). Working From Home: A Double Edged Sword. Home Renaissance Foundation Conference, 16-17 Nov, 8. https://doi.org/https://doi.org/10.21427/kk4be646

Handoko, T. Hani. 2008. Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi, Cetakan Kesepuluh, Yogyakarta: BPFE

Hasibuan, Malayu. S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Narpati dkk (2021). Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol.4, No.2, Maret 2021. LPPM & Forkammad Program Studi Manajemen Universitas Pamulang.

Purwanto, A. (2020). Studi Eksplorasi Dampak Work From Home ( WFH ) Terhadap Kinerja Guru Selama Pandemi Covid-19. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 92-100. Retrieved from https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/418

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta.

Sutrisno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Simarmata, R. M. (2020). Pengaruh Work From Home terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA, 2(01), 73-82

Ihsanudin (2020, 16 Maret). Jokowi : Kerja Dari Rumah, Belajar Dari Rumah, Ibadah Dari Rumah Perlu Digencarkan. https://nasional.kompas.com/read/2020/03/16/15454571/jokowi-kerja-dari-rumah-belajar-dari-rumah-ibadah-di-rumah-perlu-digencarkan

Tempo. Selasa, 9 November 2021. https://www.tempo.co/dw/2105/lebih-dari-290-juta-murid-sekolah-di-dunia-diliburkan-karena-corona

Jakarta. 16 Maret 2020. Pencegahan Penyebaran Virus Covid-19 dengan Kerja di Rumah bagi ASN. https://menpan.go.id/site/berita-terkini/pencegahan-penyebaran-virus-covid-19-dengan-kerja-di-rumah-bagi-asn

Jakarta. 24 Maret 2020. ASN Wajib Kerja di Rumah, Menag: Prioritas Kesehatan dan Keselamatan Ratusan Ribu Pegawai. https://diy.kemenag.go.id/5692-asn-wajib-kerja-di-rumah-menag-prioritas-kesehatan-dan-keselamatan-ratusan-ribu-pegawai.html

Jakarta, 4 Februari 2021. Kemendikbud Tiadakan Ujian Nasional 2021. https://www.kemdikbud.go.id/main/index.php/blog/2021/02/kemendikbud-tiadakan-ujian-nasional-2021

https://id.wikipedia.org/wiki/Kerja_jarak_jauh

Downloads

Published

10-11-2021

How to Cite

Khoiri, F. . (2021). Analisis Produktivitas Kerja Guru MIN 1 Yogyakarta Selama Work From Home. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 7900–7907. https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2264

Issue

Vol. 5 No. 3 (2021): 2021

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2021 Fitriani Khoiri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).