Pengaruh Etika Seorang Pemimpin dalam Keberhasilan Organisasi Perusahaan

Authors

  • Banyu Sugara Budiman Teknik Industri, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
  • Bulan Sarmauli Teknik Industri, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
  • Arief Teguh Nugroho Teknik Industri, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
  • Yudi Prastyo Teknik Industri, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
  • Joko Mulyono Teknik Industri, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia

Keywords:

Pemimpin, Organisasi, Etika, Perusahaan

Abstract

 

Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk mengarahkan semua anggotanya untuk meraih tujuan dari sebuah organisasi. Begitu juga didalam organisasi perusahaan seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan untuk bisa menjadikan perusahaan yang dipimpinnya mencapai visi dan misi perusahaan. Etika seorang pemimpin dibutuhkan untuk memimpin sebuah perusahaan. Pemimpin yang memiliki etika yang baik akan mampu menciptakan budaya organisasi yang sehat, membangun kepercayaan dari semua anggota, dan juga bisa membuat perusahaan mendapatkan tujuan perusahaan sesuai visi dan misi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengexplorasi bagaimana etika dari seorang pemimpin untuk mempengaruhi keberhasilan organisasi perusahaan dengan tetap berpedoman pada visi dan misi perusahaan. Etika pemimpin ini juga berpengaruh terhadap bagaimana cara seorang pemimpin dalam mengelola pengambilan keputusan dan mengelola hubungan baik dengan anggota karyawan lainnya.

Downloads

Published

03-01-2025

How to Cite

Budiman, B. S., Sarmauli, B., Nugroho, A. T., Prastyo, Y., & Mulyono, J. (2025). Pengaruh Etika Seorang Pemimpin dalam Keberhasilan Organisasi Perusahaan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(1), 89–99. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/24145

Issue

Vol. 9 No. 1 (2025)

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2025 Banyu Sugara Budiman

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).