Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek PT Wika-Bumi Karso KSO Deli Serdang

Authors

  • Muhammad Yuli Eka Prasetya Universitas Alwashliyah Medan, Indonesia
  • Siti Ummi Arfah Nasution Universitas Alwashliyah Medan, Indonesia
  • Porkas Sojuangon Lubis Universitas Alwashliyah Medan, Indonesia
  • Supriono Supriono Universitas Alwashliyah Medan, Indonesia

Keywords:

Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja, Karyawan Kontrak

Abstract

Kinerja Karyawan memiliki arti penting yang sangat signifikan dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Motovasi kerja memiliki arti penting yang sangat signifikan bagi karywan dan perusahaan. Motovasi kerja yang tinggi akan mendorong karywan untuk bekerja lebih giat, bersemangat dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.Mengingat pentingnya peran karyawan kontrak dalam menentukan kesuksesan proyek, penelitian ini bertujuan untuk memahami sejauh mana motivasi dan stres kerja mempengaruhi kinerja mereka.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak proyek PT Wika-Bumi KSO Deli Serdang.Penelitian ini dilaksanakan di PT Wika-Bumi KSO Deli Serdangan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil Penelitian menunjukkan Hasil analisis regresi linier berganda dengan kinerja sebagai variabel dependen. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y= 3.545 + 0.99X1-0.067X2. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (β=0.922, p < 0.001), sedangkan stres kerja menunjukkan pengaruh negatif namun tidak signifikan (β=-0.079, p= 0.190). Koefisien mtovasi yang tinggi (0.995) mengindikasikan bahwa setiap peningkatan satu unit motivasi akan meningkatkan kinerja sebesar 0.995 unit. Sementara pengaruh stres kerja relatif kecil dan tidak signifikan secara statistik

Downloads

Published

09-01-2025

How to Cite

Prasetya, M. Y. E., Nasution, S. U. A., Lubis, P. S., & Supriono, S. (2025). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek PT Wika-Bumi Karso KSO Deli Serdang . Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(1), 1083–1090. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/24334

Issue

Vol. 9 No. 1 (2025)

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2025 Muhammad Yuli Eka Prasetya, Siti Ummi Arfah Nasution, Porkas Sojuangon Lubis, Supriono Supriono

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).