Analisis Evaluasi Karyawan Menggunakan Key Performance Indicator Bagian Logistik dan Pengaruhnya Pada Kestabilan Supply Chain Management : Studi Kasus Pakan Ternak Koperasi Karyawan Comfeed Makmur
Keywords:
Evaluasi Kinerja Karyawan, Key Performance Indicator, Logistik, Supply Chain ManagementAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis evaluasi kinerja karyawan bagian logistik di Koperasi Karyawan Comfeed Makmur menggunakan Key Performance Indicator (KPI) serta mengkaji pengaruhnya terhadap kestabilan Supply Chain Management (SCM) pada distribusi pakan ternak. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui monitor kegiatan operasional truk logistik dan absensi karyawan. Selain itu, wawancara mendalam dengan Kepala Unit Logistik dilakukan untuk memperoleh informasi tambahan mengenai kendala operasional dan kebijakan logistik yang diterapkan. Analisis data dilakukan secara deskriptif menggunakan statistik sederhana, seperti rata-rata dan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan logistik secara langsung memengaruhi kelancaran proses supply chain, terutama dalam hal ketepatan waktu pengiriman dan ketersediaan stok pakan ternak Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi KPI yang efektif dapat menjadi alat evaluasi yang penting dalam menjaga kestabilan supply chain. Temuan ini diharapkan dapat menjadi kontribusi bagi pengelolaan logistik yang lebih optimal di Koperasi Karyawan Comfeed Makmur
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2025 Saniyyah Dewi Maharani Trisnoningsih
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).