Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Pembelajaran Pendidikan Agama Islam di SD IT Asyibyan Petarukan Pemalang
Keywords:
Budaya Organisasi, Pendidikan Agama Islam, SD IT AsyibyanAbstract
Budaya organisasi memainkan peran yang sangat strategis dalam membentuk karakter, lingkungan, dan atmosfer pendidikan di sekolah. Dalam konteks pendidikan agama Islam, penerapan budaya organisasi berbasis nilai-nilai Islam menjadi salah satu elemen kunci dalam meningkatkan kualitas pembelajaran yang efektif dan berorientasi pada penguatan karakter peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam mendukung pembelajaran Pendidikan Agama Islam (PAI) di SD IT Asyibyan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen yang relevan. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa budaya organisasi yang berlandaskan nilai-nilai agama Islam, seperti kejujuran, tanggung jawab, kerja sama, dan disiplin, mampu menciptakan lingkungan belajar yang kondusif. Budaya ini mendorong sinergi antara guru, siswa, dan tenaga kependidikan dalam mengoptimalkan pembelajaran PAI. Implementasi budaya tersebut tidak hanya meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi agama, tetapi juga membentuk karakter islami yang kuat. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengembangan model pembelajaran berbasis nilai yang dapat diterapkan secara berkelanjutan di institusi pendidikan berbasis Islam.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2025 Azi Zatul Hikmah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).