Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Unit Rekam Medis di Rumah Sakit

Authors

  • Audriana Maharani Rastyardjo Universitas Muhammadiyah Kudus, Indonesia
  • Rusnoto Rusnoto Universitas Muhammadiyah Kudus, Indonesia
  • Ahmad Farid Universitas Muhammadiyah Kudus, Indonesia

Keywords:

Beban Kerja, Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Abstract

Kinerja pegawai unit rekam medis sangat penting untuk memfasilitasi layanan kesehatan yang efektif dan efisien di rumah sakit. Beban kerja yang berlebihan, kemampuan kerja yang tidak memadai, dan lingkungan kerja yang merugikan dapat berdampak buruk pada kinerja pegawai. Penelitian ini berupaya untuk menguji dampak beban kerja, kemampuan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di unit rekam medis rumah sakit. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri dari semua pegawai di unit rekam medis rumah sakit, yang berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metodologi penelitian meliputi penyebaran kuesioner, pengumpulan data, dan analisis data dengan perangkat lunak SPSS. Analisis data meliputi beberapa uji regresi linier untuk memastikan dampak variabel independen (beban kerja, kompetensi kerja, dan lingkungan kerja) terhadap variabel dependen (kinerja pegawai). Penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara substansial mempengaruhi kinerja pegawai di unit rekam medis. Kemampuan kerja memiliki efek yang menguntungkan dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja tidak secara langsung mempengaruhi kinerja individu dalam penelitian ini. Meskipun demikian, lingkungan kerja terus mempengaruhi terciptanya suasana yang mendukung produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, kemampuan kerja, dan lingkungan kerja secara kolektif memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja staf unit rekam medis di rumah sakit. Manajemen beban kerja yang efektif, peningkatan kemampuan kerja melalui pelatihan dan lingkungan kerja yang mendukung sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai.

 

Downloads

Published

04-04-2025

How to Cite

Rastyardjo, A. M., Rusnoto, R., & Farid, A. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Unit Rekam Medis di Rumah Sakit. Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(1), 9777–9784. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/26140

Issue

Vol. 9 No. 1 (2025)

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2025 Audriana Maharani Rastyardjo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).