Analisis Faktor yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi di Kediri untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v6i1.3360Keywords:
intrinsik pekerjaan, penghasilan, pasar kerja, sifat pekerjaan, minat menjadi akuntan publikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh nilai intrinsik pekerjaan, persepsi penghasilan, pertimbangan pasar kerja dan sifat pekerjaan profesi terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi angkatan 2017 dan 2018 yang mana mereka telah menepuh seluruh mata kuliah audit dan terbatas hanya pada Perguruan Tinggi di wilayah Kediri saja karena fenomena belum adanya Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kabupaten/Kota Kediri. Metode pengambilan sampel adalah Purposive sampling. Data diperoleh dari 63 sampel dan diolah menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai intrinsik pekerjaan, persepsi penghasilan, pertimbangan pasar kerja dan sifat pekerjaan profesi berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi di Kediri untuk berkarir menjadi akuntan publik
References
Amalia, Zen, Fauzi, Achmad., & Mardi. 2021. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika – Vol. 05, No. 02, 2021: 731-745.
Lutfiyah, Qonita., Diana, Nur., & Mawardi, M.Cholid. 2019. Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Persepsi Penghasilan Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Feb Unisma Dan Fe Uin Malang). E-JRA Vol. 08 No. 05: 1-8.
Hermawan, S., & Tyas, Fitri Indah Wahyu Ning. 2018. Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, Dan Persepsi Mahasiswa Dengan Pendekatan Teori Karier Anne Roe Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Akuntansi Universitas Airlangga Surabaya. Journal of Applied Business and Economic Vol. 5 No. 2 (Des 2018) 112-129
Afdatil, Erawati, Teguh., & Wardani, Dewi Kusuma. 2021. Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Pengetahuan Akuntansi Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Invoice: Jurnal Ilmu Akuntansi Vol. 3 Nomor 2 September 2021: 197-221.
Wibowo, Edi Tri. 2020. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Pelatihan Profesional Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik. Jurnal Kauntansi Bisnis Pelita Bangsa Vol. 2 No. 5: 109-120
Lasmana, Andy., & Kustiana, Ery. 2020. Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik. JURNAL AKUNIDA, 6(1), 39–51.
Warsitasari, Ida Ayu Tri Surya., & Astika, Ida Bagus Putra. 2017. Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja Dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi VOL 21 NO 3 (2017).
Murdiawati, Dewi. 2020. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Di Surabaya Untuk Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 20 (2), 2020, 248-256.
Yanti, Nadyah Yulis Defi., Hidayati, Kusni., & Rasyidi, Ali. Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. E-Journal Akuntansi "EQUITY" Volume 3 Issue 2 2017: 373-386.
Hastuti, Dwi., & Kartika, Andi. 2017. Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Sebagai Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Universitas Stikubank Semarang). Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, November 2017, Hal: 127 – 139.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2022 Andy Chandra Pramana, Duwi Riningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).