Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pendidik di YPI (Yayasan Pendidikan Islam) Roudlotul Ulum Jatirejo
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v6i1.3520Keywords:
Motivasi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja PendidikAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pendidik di YPI (Yayasan Pendidikan Islam) Roudlotul Ulum Jatirejo. Metode penelitiannya adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 120 karyawan di YPI (Yayasan Pendidikan Islam) Roudlotul Ulum Jatirejo. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 54 pendidik. Analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitiannya 1) Motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pendidik di YPI (Yayasan Pendidikan Islam) Roudlotul Ulum Jatirejo. 2) Motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pendidik di YPI (Yayasan Pendidikan Islam) Roudlotul Ulum Jatirejo. 3) Variabel motivasi yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pendidik di YPI (Yayasan Pendidikan Islam) Roudlotul Ulum Jatirejo.
References
Abdurrahmat Fathoni, Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka
Algifari. Analisis Regresi Teori, Kasus dan Solusi. Yogyakarta, 1997.
Amin, Z.I, Pengaruh Implementasi Otonomi Daerah Terhadap Kinerja Aparatur Birokrasi Dinas–Dinas Daerah Kabupaten Lombok Timur Nusa Tenggara Barat, Ringkasan Disertasi, Bandung: Pascasarjana Unpad, 2007
Ardana, I komang, dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta
Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta, 2006
Devies, Ivor K. Pengelolaan Belajar, Jakarta: PT. Rajawali Pers, 1987
Edi Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group2016.
Hamalik, Oemar. Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan. Jakarta: Bumi Aksara, 2007.
Kartini, Kartono. Menyiapkan dan memadukan Karir, Jakarta: CV Rajawali, 1985
Komarudin, Ensiklopedia Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara. 1992,
Malayu S.P Hasibuan, Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, Jakarta. PT Bumi Aksara, 2012
Malayu S.P Hasibuan,Manajemen Dasar, Pengertian Dan Masalah, Jakarta: PT. Bumi Aksara,2013
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Rosda Karya, 2000
Marzuki, Metodologi Riset, Yogyakarta: Fakultas Ekonomi UII, 1983
Mondy, R.W. and Noe, R.M, 1990. Human Resource Management 4th Edition. USA: Allyn and Bacon
Ndraha, Taliziduhu. 2003. Kybernologi (Ilmu Pemerintahan Baru). Jilid 1-2. Cipta,2006
Peraturan Pemerintah RI No 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan Jakarta: CV Eko Jaya,2005
Prawirosentono, S. Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Penerbit DIFE, 1999
Purwanto, M.Ngalim. Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Jakarta: Remaja Rosdakarya, 2003
Pusat Bahasa Depdiknas, Kamus Bahasa Indonesia Jakarta: Depdiknas, 2008
Riduwan, Metode Dan Teknik Menyusun Tesis Bandung: Alfabeta, 2006
Rifa’i, Andi Arif. Kontribusi Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru MTs Negeri di Kabupaten Ponorogo, Malang: PPs Universitas Negeri Malang, 2005
Rosyada, Dede. Paradigma Pendidikan Demokratis: Sebuah Model Pelibatan Masyarakat dalam Penyelenggaraan Pendidikan, Jakarta:PT Kencana, 2004
Sedarmayanti. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju. 2014.
Simamora, Henry Manajemen Sunber Daya Manusia, Jakarta: STIE YKPN, 1995
Stephen P, Robbins. Timothy A, Judge. 2008. Perilaku organisasi. Jakarta : Salemba Empat
Sudjana, Nana. Tuntunan Menyusun Karya Ilmiah, Bandung: Sinar Baru Algesindo, 1999
Sugeng Budiono. Bunga Rampai Hiperkes dan Kesehatan Kerja. Semarang : Badan Penerbit UNDIP, 2003.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2010
Surachman, Winarno. Metodologi Pengajaran Nasional, Bandung, Jemmars, 1980
Suryabrata, Sumasi. Metodologi Penelitian, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 1998
Suwatno dan Priansa, D. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan. Bisnis. Bandung: Alfabeta. 2011.
Usman, Moh. Uzer. Menjadi Guru Profesional, Bandung: PT Remaja Rosda Karya, 2003.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2022 Andi Sulistio, Nik Haryanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
