Pengaruh Fasilitas Kerja Konsepsi dan Kinerja Karyawan terhadap Kelancaran Operasional pada Sektor Logistik

Authors

  • Faris Aidid Universitas Jayabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v6i1.3535

Keywords:

Fasilitas, Kinerja, Sektor Logistik

Abstract

Peralihan dari pasar tradisional menuju pasar modern menjadi perbincangan era digital selama ini dikembangkan dan menjadi pesaing terjadinya penurunan bagi pasar tradisional. Tujuan penelitian ini sebagaimana fungsi perusahaan pengiriman barang dan jasa JNE menjadi pusat utama masyarakat dapat memberikan kemudahan untuk proses kirim barang dan jasa. Metode penelitian dengan menggunakan Kualitatif studi pustaka. Pengumpulan data wawancara dan pengumpulan literature. Informan utama Kepala Cabang dan 1 admin. Informan pendukung 3 kurir. Teknik analisis data triangulasi metode. Hasil penelitian menjelaskan bahwa sarana dan prasarana menunjang mampu memberika kontribusi besar terhadap kemajuan suatu perusahaan hal ini difokuskan pada Jasa logistic JNE. Meskipun sebagai cabang JNE wanakaya Gunungjati Cirebon. Kinerja karyawan sesuai target dapat dicapai dengan semangat kinerja karyawan sesuai indicator seperti gaji UMR adanya uang bensin harian senilai Rp.20.000 dan bonus pengiriman serta disediakan mobil kantor. Karyawan mendapatkan tunjangan BPJS kesehatan, ketenagakerjaan, beras setiap bulan 10 kg dan THR.

References

Akilah, F., & Rahman, D. (2020). Telaah Fungsional Konsepsi Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 10(2), 187–196. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v10i2.998

Azhar, H. (2017). Analisis Strategi Marketing Mix Dalam Meningkatkan Pengiriman Barang dan Jasa. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 3–8.

Dalam, K., Jasa, M., & Sidoarjo, J. N. E. C. (2014). Variabel-variabel yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam menggunakan jasa logistik jne cabang sidoarjo. Jurnal Bisinis Indonesia, 5(1), 21–32.

Ekawati, T. (2020). Analisis Penerapan Dimensi Kualitas Pelayanan dalam Meningkatkan Loyalitas Konsumen pada Agen JNE Express Gajah Mada di Solo. 1–104.

Iga, F., Putra, P., Sumowo, S., & Saidah, N. (n.d.). Febbri Iga Pramana Putra, Seno Sumowo, S.E., M.M, Nur Saidah, S.E., M.M.

Inando, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SKRIPSI Universitas Muhammadiyah Malang, 1(1), 1–48.

Journal, E., Ussolikhah, N., & Putri, V. D. (2022). Coution?: Journal of Counseling and Education Implementasi Teknik Modelling Untuk Meningkatkan Perkembangan Karir Siswa. 3, 19–27.

Najib, M. F. (2012). Analisis Tingkat Prioritas Atribut Kualitas Layanan Perusahaan Penyedia Jasa Layanan Logistik. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1), 62–76.

Natasha, C. (2016). Pengaruh Kompetensi Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya. Agora, Vol. 4, No(2), 45–50.

Sinaga, H. I. (2020). Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah. JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma), 7(1), 72–84. https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i1.2721

Sumekar, A., Erlina, E., Br. Bukit, R., & Situmeang, C. (2022). Meningkatkan Kinerja Perusahaan Logistik Dengan Pendekatan Pengendalian Operasional. Prosiding Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dharmawangsa, 1(1), 9–14. https://doi.org/10.46576/prosfeb.v1i1.31

Vinet, L., & Zhedanov, A. (2011). A “missing” family of classical orthogonal polynomials. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 1689–1699.

Wicaksono, W., & Harimurti, C. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Inventory Pergudangan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional di PT. YCH Indonesia. Jurnal Logistik Indonesia, 4(2), 133–145. https://doi.org/10.31334/logistik.v4i2.1115

Downloads

Published

07-04-2022

How to Cite

Aidid, F. . (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Konsepsi dan Kinerja Karyawan terhadap Kelancaran Operasional pada Sektor Logistik . Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 4313–4320. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i1.3535

Issue

Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2022 Faris Aidid

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).