Dampak Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan

Authors

  • Pema Oktalia Lisman Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “KBP”, Indonesia
  • Sumiati Sumiati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “KBP”, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.5980

Keywords:

Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Tenaga Kesehatan

Abstract

Penelitian dilakukan pada Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan. Tujuannya adalah untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan pada Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitattif. Populasi adalah tenaga kesehatan Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan, sebanyak 53 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan program komputer SPSS for Windows versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan, pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan, penempatan kerja dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan.

References

Adella, C. P. (2020). Pengaruh Job Description, Pengalaman dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kober Mie Setan Surabaya. 1, 117–127. https://doi.org/10.46821/ekobis.v1i2.35

Alwi, M., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 98–112. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.748

Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Super Box Industries The Effect Of Motivation , Work Environment And Work Experience On Employee Performance Of PT . Super Box Industries Katakunci?: motivasi , lin. 9(1), 74–86.

Bustam, Razak, N., Hidayat, A. R., Ayudia, N., & Pratiwi, H. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan. Jurnal Ilmiah Bongaya (Manajemen & Akuntansi ), 16. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/2792

Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan. http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/Kinerja Karyawan 2 Cetak.Pdf#Page=38

Devid W.R Rondo, Rosalina A.M Koleangan, H. T. (2018). Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bpr Prisma Dana Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2848–2857.

Fabiana Meijon Fadul. (2019). Sumber Daya Manusia. Widina Bhakti Persada. Bandung.

Hasibuan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Heliyani, H., & Hardi, D. (2021). Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir Dan Aktualisasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota. Jurnal Ekonomi, 24(2), 70–87. https://doi.org/10.47896/je.v24i2.460

Illahi, P. A. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Syariah KCS Semarang. Skripsi Jurusan Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, 53(9), 1689–1699.

Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi , Kreatifitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85. file:///C:/Users/user/Downloads/Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan by Dr. Meithiana Indrasari, S.T., M.M. (z-lib.org).pdf

Ismandani, F., Chamariyah, & Subijanto. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Giligenting Kabupaten Sumenep.

Mangkuprawira, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.

Muaja, K. O., Adolfina, & Dotulong, O. . L. (2017). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Sulutgo Kantor Cabang Utama Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2211–2220.

Paais, M. (2020). Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan. Public Policy (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 247–260. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p247-260

Pua, B. M. O., Lengkong, V. P. K., & Woran, D. (2017). The Effect Of Work Experience And Job Placement On Employees Performance On PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 2761–2770.

Purnaswati, S. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Tabungan Negara, TBK. Kartor Cabang Kediri). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 9(1), 1–15. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/6895

Rahman, A. T., Suindyah, S., & Subijanto. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Dasuk Kabupaten Sumenep.

Ristiana, W. (2016). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 1–10.

Setiawan. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1).

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis, pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, Kombinasi, dan R&D.

Wariati, N. (2015). Hasil Penelitian terdahulu yang digunakan sebagai refrensi dalam menunjang penelitian yang di lakukan . Dalam penelitian ini ada 3 hasil penelitian terdahulu yang di jadikan refrensi untuk menunjang peneletian ini . Penelitian Terdahulu Sumber?: Jurnal Pe. 10–25.

Zamroni, A. K. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja, Sikap Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bri Syari’ah Kantor Cabang Semarang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi di PT. BRI Syariah Kantor Cabang Semarang). 1–53. http://www.elsevier.com/locate/scp

Zulfahmi. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPKAD Provinsi Riau Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 10(2), 159–167. https://doi.org/10.37859/jae.v10i2.2027

Downloads

Published

10-04-2023

How to Cite

Oktalia Lisman, P., & Sumiati, S. (2023). Dampak Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Surantih Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 4717–4728. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.5980

Issue

Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).