Penerapan Kompetensi, Kecerdasan Emosi dan Peran Work Experience terhadap Kinerja Karyawan Dept.Produksi di Pt Hirose Electric Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7084Keywords:
Kompetensi, Kecerdasan Emosi, Work experience, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menjelaskan pengaruh kompetensi, kecerdasan emosi dan peran work experience terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan menggunakan instrument berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang karyawan bagian Dept. Produksi PT. Hirose Electric Indonesia. Metode pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Part Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan work experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
dengan Kejadian Osteoarthritis Genu. Jurnal Berkala Epidemiologi, Vol 2 No 1 Hal 93-104
Annisa. 2017. Pengaruh Return On Asset, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Koneksi Politik terhadap Penghindaran Pajak (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2012- 2015.) JOM Fekon, Vol. 4 No.1. Universitas
Arikunto, Suharsimi. 1992. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta
Bangun, W. (2012: 231). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Bandung.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana
Goleman, D. (2018). Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Husein Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali
Patton, P. (1998). EQ (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja. Alih Bahasa : Heumes. Jakarta : Mitra Media
Rivai Dan Ella, Sagala. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2019). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat
Saydam, Gouzali. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan
Silalahi, Ulber. 2012. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama.
Sopiah & Sangadji, Etta Mamang. (2016). Salesmanship (Kepenjualan). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Tobari. (2018). Membangun Budaya Organisasi Pada Instansi Pemerintah. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Wariati Nana dkk (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Kabupaten Barito Timur . Jurnal wawasan manajemen. Vol.3. No.3. oktober 2015 . Hal 217-288
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2023 Endah JubaedaAuthors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
