Peranan FSPMI terhadap Pekerja Perseroan Terbatas

Authors

  • Eman Sulaeman Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
  • Muhammad Faiz Akbar Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
  • Mulky Ismail Ramadhan Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
  • Sandika Naufal Fawwaz Wijaya Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7387

Keywords:

FSPMI, Pekerja, Perseroan Terbatas

Abstract

Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) adalah salah satu organisasi yang merupakan bagian dari organisasi serikat pekerja yang tersebar diseluruh Indonesia. Serikat Pekerja FSPMI merupakan suatu organisasi yang dibentuk oleh pekerja dan untuk pekerja. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan FSPMI terhadap pendidikan dan pelatihan pekerja perseroan terbatas, serta dampak yang dihasilkan dari keberadaan serikat pekerja ini dalam bidang pendidikan dan pelatihan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan fokus pada wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Pendekatan kualitatif dipilih karena dapat memberikan pemahaman yang mendalam mengenai peranan FSPMI terhadap pendidikan dan pelatihan pekerja perseroan terbatas di Indonesia, serta dampak yang dihasilkan dari keberadaan serikat pekerja ini dalam bidang pendidikan dan pelatihan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara selanjutnya data dianalisis menggunakan metode analisis isi (content analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa program yang dilksanakan oleh FSPMI dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan berdampak positif pada kinerja perusahaan.

References

Afriansyah, A. Potret Kesejahteraan Dan Strategi Bertahan Hidup Pekerja Kontrak Dan Alih Daya Sektor Industri Teknologi Informasi Dan Komunikasi.

Fikri, D. (2016). Gerakan Sosial Buruh Fspmi Sidoarjo Dalam Menuntut Penghapusan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).

Fitriani, Y. (2013, December). Perancangan Sistem Informasi Keanggotaan Federasi Serikat Pekerja Metal Pada PT. Jfe Shoji Steel Indonesia Berbasis WEB. In Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer (pp. 257-INF).

Karlingga, K. (2018). Peranan FSPMI Dalam Hubungan Industrial di Kabupaten Bekasi Tahun 1999-2012: Aksi Tutup Jalan Tol 27 Januari 2012 (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).

Mohamad Anwar. 2019. “Peran Serikat Pekerja Dalam Menetapkan Upah Minimum Sebagai Upaya Perlindungan Upah Bagi Tenaga Kerja.” Surya Kencana Dua?: Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan Volume 6 Nomor 1.

Nainggolan, A. S. (2014). Peran Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (Fspmi) Dalam Mewujudkan Kesejahteraan Dan Kaum Buruh Di Berbek Industri Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo (Doctoral dissertation, UIN Sunan Ampel Surabaya).

Rosifany. 2019. “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Perempuan Menurut Ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan.” Jurnal ilmiah ilmu hukum Vol 4, No 2.

Susilo, T. S., Taufiq, A., & Astrika, L. (2015). Peran Serikat Pekerja/serikat Buruh Di Kabupaten Purwakarta Dalam Proses Penetapan Upah Minimum (Studi Kasus Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia). Journal of Politic and Government Studies, 4(3), 171-180.

Truna, D. S. (2013). Gerakan Buruh Studi Kasus: Peran Fspmi Dalam Gerakan Buruh Bekasi Menuntut Kenaikan Umk Tahun 2013 (Doctoral Dissertation, Universitas Airlangga).

Usman, Husaini. 2014. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan.Jakarta: Bumi Aksara

Downloads

Published

26-06-2023

How to Cite

Sulaeman, E., Akbar, M. F. ., Ramadhan, M. I. ., & Wijaya, S. N. F. . (2023). Peranan FSPMI terhadap Pekerja Perseroan Terbatas. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 7324–7329. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7387

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Eman Sulaeman

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).