Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.8754Keywords:
Displin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh menggunakan dengan sampel sebanyak 92 responden. Teknik pengumpulan data digunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui: (1) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan. Dari hasil perhitungan uji t dapat diketahui thitung > ttabel (9,270 > 1,666), (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan Dari hasil perhitungan uji t dapat diketahui thitung > ttabel (9,250 > 1,666), (3) Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan Dari hasil perhitungan uji F di diketahui Fhitung > Ftabel (62,103 > 3,12).
References
Ainanur, Satria Tirtayasa. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. ISSN 2623-2634. Vol 1, No. 1.
Cion Orocomna, Tinneke M. Tumbel, dan Sandra Ingried Asaloei. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. ISSN 2338-9605. Vol, 7 No. 1.
Indra Marjaya, Fajar Pasaribu. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. ISSN 2623-2634. Vol 2, No. 1.
Kenny Astria. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. ISSN : 2580-3220, E-ISSN : 2580-4588. Vol. 2, No. 1.
Maulida, Hira., U. R. (2020). Effect of Competence and Career Development on Turnover and It’s Impact on Productivity . Jurnal Manajemen, 24(1), 59–73. https://doi.org/10.24912/jm.v24i1.618
Maulida, H. (2023). Upaya Terukur Peningkatan Kinerja Dengan Penguatan Disiplin Dan Pemberian Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt. Sewu Segar Primatama Jakarta . Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, 6(1), 161-169. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i1.630
Maulida, Hira. Pengaruh Problem Solving Skill Dan Komunikasi Efektif Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), [S.l.], v. 1, n. 2, p. 196-207, aug. 2019. ISSN 2656-1964. Available at:
<http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JFB/article/view/2996/2473>. doi:http://dx.doi.org/10.32493/fb.v1i2.2019.196-207.2996.
Muhammad Elfi Azhar, Deissya Utami Nurdin, Yudi Siswadi. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. ISSN 2548-9585. Vol. 4, No. 1.
Mundakir. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pemda Kabupaten Rembang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 2623-0690.
Rini Astuti, Suhendri. 2019. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aryawan Pada Pt. Tunas Jaya Utama. ISSN : 2477-6718. Volume 5 Nomor 2.
Ririvega, Kasenda. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company, Manado. Jurnal EMBA, 1(3), 2303-1174
Risky Nur Adha, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. ISSN:2459-9921 E-ISSN:2528-0570. Vol. 4 No. 1.
Rizal Dwi Prasetio dan Puspita Wulansari,SP.,MM. 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang Biro Pekerjaan Umum. ISSN : 2355-9357. Vol.3, No.3.
Sarly Sariadi. 2013. Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Tni Al Lantamal Viii Di Manado. ISSN 2303-1174. Vol.1 No.4.
Suci, Putri Lestari. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Menengah Kejuruan Yayasan Bina Umat Al-Qomariah, Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 2335-9357.
Syazhashah P., B., Inggid W., S. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Ekonomi, Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 135-141.
Willy Yusnandar, Roydi Nefri, Safi’i Siregar. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. ISSN 2548-9585. , Vol. 4, No. 1.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2023 Hira MaulidaAuthors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
