Hubungan Antara Adversity Quotient dengan Work Family Conflict pada Ibu Bekerja sebagai Perawat yang Memiliki Anak
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.8973Keywords:
Adversity Quotient, Work Family Conflict, Ibu BekerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara adversity quotient dengan work family conflict pada ibu bekerja sebagai perawat yang memiiki anak. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain metode penelitian korelasional. Subjek pada penelitian ini berjumlah 70 ibu bekerja sebagai perawat di RSUD Mohammad Natsir Kota Solok. Penentuan subjek pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Hasil penelitian ini diperoleh dengan taraf koefisien korelasi sebesar (r) = -0,465 dan nilai p = 0,000 (p<0,05) yang menandakan H0 ditolak dan Ha diterima atau terdapat hubungan yang sangat signifikan antara kedua variabel. Kesimpulan dari penelitian ini yakni terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara adversity quotient dengan work family conflict pada ibu bekerja sebagai perawat yang memiiki anak.
References
Afrilia, Lisa D., & Utami, Hamidah N. (2018). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja (Studi Pada Karyawan Wanita Rumah Sakit Permata Bunda Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. 55(2).
Akbar, D. A. (2017). Konflik peran ganda karyawan wanita dan stres kerja. An Nisa'a: Jurnal Kajian Gender dan Anak, 12(1), 33-48.
Apriliana, S. (2017). Subjective well-being ibu yang bekrja memiliki peran ganda.
Arfidianingrum, D., Nuzulia, S., & Fadhallah, R. . (2013). Hubungan antara adversity intelengence dengan work-family conflict pada ibu yang bekerja sebagai perawat. 3 DCP, 2 (2) (2013) Developmental and Clinical Psychology, 2(2), 13–22. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/dcp
BPS. (2021). Berita resmi statistic badan pusat statistik: Distribusi persentase pekerja peremuan menurut jenis pekerjaan
Elvina, E., Marpaung, W., & Manurung, Y. S. (2021). Hubungan antara adversity intelligence dengan work-family conflict pada guru wanita di sekolah Kalam Kudus Mayang Medan. Psyche 165 Journal, 14(1), 67–70. https://doi.org/10.35134/jpsy165.v14i1.93
Fridayanti, F., & Yulinar, Y. Y. (2021). Work family conflict dan pengaruhnya terhadap psychological well being pada pekerja pabrik perempuan. Insight: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 17(1), 88-99.
Gelsema, T.I., Doef, M., Maes, S., Akerboom, S., Verhoeven, C. 2005. Job stress in the nursing profession: the influence of organizational and environmental conditions and job characteristics. International Journal of Stress Management 2005, Vol 12., No 3, 222-240.
Geofanny, R. (2016). Perbedaan kemandirian anak usia dini ditinjau dari ibu bekerja dan ibu tidak bekerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 4(4), 464-470.
Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., & Godshalk, V. M. (2018). Career management for life. In Career Management for Life. https://doi.org/10.4324/978131520599
Hasanah, S. F., & Ni’matuzahroh, N. (2018). Work family conflict pada single parent. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan sni, 1(2), 381. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.vli2.972
Hasmi, A., H., Khurshid, M., & Hassan., I. (2007). Marital adjustment, stress and depression among working and non-working married women. Internet Journal of Medical Update. 2 (1), 19-26.
Hidayati, Frieda. (2015). Hubungan Antara Self Compassion Dengan Work Family Conflict Pada Staf Markas Palang Merah Indonesia Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Psikologi UNDIP. 14(2).
Imelda, J. (2013). Perbedaan subjective well being ibu ditinjau dari status bekerja ibu. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 2(1), 1-16.
Mark, G., & Smith, A.P., 2011. Occupational stress, job characteristics, coping, and the mental health of nurses. Journal of Health Psychology, Vol 1, No 1, 1-17.
Mayangsari, D., M., & Amalia, D. (2018). Keseimbangan kerja-kehidupan pada wanita karir. Jurnal Ecopsy, 5(1), 43-50.
Mirza, Rina & Atrizka, Dini. (2018). Kepuasan Kerja Ditinjau dari Adversity Quotient dan Work Family Conflict pada Perawat Wanita yang Telah Menikah di Rumah Sakit Umum Daerah Dr.RM. Djoelham Binjai. Jurnal Diversita. Vol.4 No.2. ISSN 2580-6793.
Motherly. (2020). Motherly’s 2020 state of motherhood survey results. Retrieved 24 September 2022, from https://www.mother.ly/news/state-of-motherhood-survey/
Moustaka, E,. & Constantinidis, T.C. 2010. Sources and effects of work-related stress in nursing. Health science journal, Vol 4, No 4, 210-216.
Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81(4), 400-410. https://doi.org/10.1037/0021-9010.81.4.400
Nofita, M., Nadapdap, T. P., & Asriwati (2021). Analisis Faktor Yang Memengaruhi Adversity Quotient Perawat Di Rumah Sakit Umum Sinar Husni Medan. Jurnal Kesmas Prima Indonesia. Vol. 3, No. 1.
Nugraha Sumedi P., Octavia, Evi. (2013). Hubungan Antara Adversity Quotient Dan Work-Study Conflict Pada Mahasiswa yang Bekerja. Jurnal Psikologi Integratif. 1(1).
Nurhidayah, S. 2008. Pengaruh Ibu Bekerja Dan Peran Ayah Dalam Coparenting Terhadap Prestasi Belajar Anak. Jurnal Soul. 1(2), 1-14.
Nurnazirah J., Samsiah M., Zurwina S., & Fauziah N. (2015). Work - Family Conflict and Stress: Evidence from Malaysia. Journal of Economics, Business and Management, 3(2). 309-312.
Pebrian, J., Indriana, Y. (2019). Hubungan antara dukungan sosial rekan kerja terhadap kecerdasan adversitas perawat rawat inap rumah sakit Islam Sultan Agung Semarang. Jurnal Empati, 8(1), 68-75.
Pratiwi, H, (2016). Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga dengan Kepuasan Perkawinan Pada Istri. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, Vol. 5 (1), (1-11)
Pratiwi, P. D., & Prihartanti, N. (2022). The effect of formal education and adversity intelligence on marital satisfaction on working women. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 14(1), 803–810. https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i1.1586
Qwanthala, Y. R. (2017). Hubungan Kecerdasan Emosi Dengan Konflik Peran Ganda Pada Polwan Polda Aceh. Skripsi
Rizal, G. L., & Fikry, Z. (2020). Relationship of perceived autonomy support with work family conflict in women teachers in Padang City. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 464, 161-165.
Stoltz, P. G. (2000). Adversity Quotient: Mengubah Hambatan Jadi Peluang. Jakarta : Grasindo
Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan r&d. Alfabeta.
Yuliana, Imawati, D., Umaroh, S., K. (2022). Pengaruh Adversity Quotient Terhaap Work Family Conflict Pada Karyawati Di RS Ibu Dan Anak Aisyiyah Samarinda.
Zulaikha, S., Nasir, M., & Zuanny, I. P. (2020). The relationship between adversity Quotient and Work Family Conflict on Police Women in Mapolda based in Aceh. ICPsy 2019, 112–118. https://doi.org/10.5220/0009438401120118
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2023 Widia HastutiAuthors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
