Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, dan Tipe Kepribadian Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2019 Dan 2020 Universitas Mercu Buana Yogyakarta)

Authors

  • Katharina Magdalena Sitanggang Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Indonesia
  • Tutut Dewi Astuti Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.9109

Keywords:

Lingkungan Kerja, Minat Menjadi Akuntan Publik, Penghargaan Finansial, Tipe Kepribadian

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, lingkungan kerja dan tipe kepribadian terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir menjadi akuntan publik pada mahasiswa akuntansi Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa aktif akuntansi tahun angkatan 2019 dan 2020 Universitas Mercu Buana Yogyakarta yang berjumah sebanyak 311 orang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, dimana pada Teknik purposive sampling pemilihan sampel ditentukan berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang harus dipenuhi, sehingga dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah sebanyak 81 mahasiswa. Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner secara online. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji-t (uji parsial). Adapun hasil penelitian yang menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh Penghargaan Finansial terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir menjadi Akuntan Publik, (2) Tidak terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Minat Mahasiswa untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik, (3) Tidak terdapat pengaruh Tipe Kepribadian terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik, (4) Terdapat pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian terhadap Minat mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik.

References

Andersen, William. 2012. Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP, UNIKA, UNNES, UNISSULA, UDINUS, UNISBANK, STIE TOTALWin, dan Mahasiswa PPA UNDIP). Skripsi. Falkutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang

Asmoro, T. K. W., Wijayanti, A., & Suhendro. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntansi Publik. Jurnal Akuntansi Manajerial, 1(1), 1-11.

Astrasari. Adisti. 2018. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Memilih Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Di Universitas Islah Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta. Universitas Islam Yogyakarta.

Dwisantoso. Arif. 2017. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta). Skripsi. Surakarta. Universitas Muhammdiyah Surakarta.

Eldina. Indah Ria. 2018. Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Falkutas Ekomoni Universitas Islam Indonesia). Skripsi. Universitas Islam Indonesia.

Fitriyanih. 2018. Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Di Universitas Islam Malam). E-JRA, Vol. 07 No. 01. Falkutas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Edisi 9. Badan Penerbitan Universitas. Diponegoro.

Handoko, Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Kartini Kartono. (1985). Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri. Jakarta: CV. Rajawali

Mulyadi. 2012. Auditing. Edisi Ke-6. Jakarta: Selemba Empat

Purwati, A. S. (2015). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karir (Studi Kasus pada Mahasiswa S1 Akuntansi Reguler di Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Kota Purwokerto). Journal Akuntansi.

Purwati, A. S., & Sari, Y. Y. (2015). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karier (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Reguler Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Kota Purwokerto). Journal FEB Unsoed, 5, 124-152.

Rahayu, S., Sudaryono, E. A., & Setiawan, D. (2003). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Simposium Nasional Akuntansi VI, 821-838.

Ramdani, Fajar, R., & Zulaikha. (2013). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi di Semarang). Diponegoro Journal Of Accounting, 02(04), 01-13.

Rice, P. L. (1992). Stress and Health (edisi kedua). Pasific Groove: Brooks/Cole Publishing Company.

Sudaryo, Yoyo dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. Penerbit Andi. Yogyakarta

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta. Bandung

Wany, E. (2011). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor Pemilihan Karir Akuntansi Publik. Media Mahardika, 10(1), 123-55.

Wicaksono. Yoga. 2017. Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja Dan Tipe Kepribadian Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.

Wijayanti. (2001). Faktor-Faktor yang Memperoleh Pilihan Karier Mahasiswa Akuntansi. Tesis. Universitas Gadjah Mada.

Downloads

Published

20-08-2023

How to Cite

Sitanggang, K. M. ., & Astuti, T. D. . (2023). Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, dan Tipe Kepribadian Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2019 Dan 2020 Universitas Mercu Buana Yogyakarta). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 17320–17327. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.9109

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Katharina Magdalena Sitanggang

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).