The Effect of Selection Process and Compensation on the Performance of Educators at SMP IT Ulul Albaab Sekarwangi Buahdua District, Sumedang Regency

Authors

  • Paroli Paroli Universitas Sebelas April Sumedang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.9796

Keywords:

Proses Seleksi, Kompensasi, Kinerja Staf Pengajar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana proses seleksi dan kompensasi mempengaruhi kinerja tenaga pengajar di SMP IT Ulul Albaab Sekarwangi Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang. Metodologi penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hasil penelitian membuktikan bahwa proses seleksi berpengaruh terhadap kinerja pendidik. Besarnya sumbangan pengaruh proses seleksi terhadap kinerja pendidik sebesar 0,319 atau 31,9%. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendidik. Besarnya sumbangan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pendidik sebesar 0,728 atau 72,8%. Proses seleksi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pengajar SMP IT Ulul Albaab Sekarwangi Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang. Besarnya sumbangan pengaruh proses seleksi dan kompensasi terhadap kinerja pendidik sebesar 0,947 atau 94,7% dengan tingkat signifikansi 0,000. Besarnya sumbangan pengaruh proses seleksi dan kompensasi terhadap kinerja pendidik sebesar 0,947 atau 94,7% dengan tingkat signifikansi 0,000. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung lebih besar dari F tabel atau 107,442 > 3,81, artinya uji hipotesis membuktikan Ho ditolak dan Ha diterima, artinya proses seleksi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. kinerja pendidik. Saran dari penelitian ini adalah hendaknya SMP IT Ulu Albaab memperhatikan ijazah sesuai dengan bidang keahliannya agar dapat menghasilkan pendidik yang berkualitas profesional, memberikan kompensasi bagi pendidik sehingga dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari pendidik, dan melanjutkan pendidikan. untuk ditingkatkan.

References

Abbad Padil (2018). Kebijakan Pemberian Kompensasi Guru dan Implikasinya Terhadap Kinerja Mengajar. Jurnal Al0Ibrah. Vol. 7 nO.2 Desember 2022. http://ejournal.stital.ac.id/index.php/alibrah/article/ download/198 /123/

Ading Sunarto, Diva Aprianda (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Produktivitas Kerja Guru pada Yayasan Pondok Indah Don Bosco Jakarta Selatan. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM Vol.1 No. 1 Februari 2021: 106-116 P-ISSN 2775-9695 E-ISSN 9687 tersedia di http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Jaras/article/download/10067/6366

Amirul Mukmini, Akhmad Habibi, Lantip Diat Prasoko, Lia Yuliana. (2019). Edisi Pertama, Mei 2019. ISBN: 978-602-498-057-3 Yogyakarta: UNY Press.

Chandra. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Promosi dan Lokasi Terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Hotel Baltem Pilarmo di Wamena. Jurna EMBA. 3 (3).

Candra Wijaya, Suhardi dan Amirudin. (2023). Manajemen Pengembangan Kompetensi Guru. Cetakan Pertama: Februari 2023

Candra Wijaya, Rahmat Hidayat dan Tien Rafida (2019). Manajemen Sumber Daya Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Cetakan Pertama Agustus 2019. ISBN: 978-623-90653-7-9. Jakarta: Lembaga Peduli pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).

Djamaluddin Perawironegara.(2018). The Relationship Between Organizational Structure and Organizational Culture With Teacher Performance in Pesantren. https://www.atlantis-press.com/article/55909199.pdf

Donni Juni Priansa (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Edi Winata, kartika Sari Lubis, Juli Meliza. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Khas Parapat. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukman. https://semnas.univbinainsan.ac.id/index.php/ escaf/article/download/135/16

Faozan. (2022). Effect of Salt Cocentration on the Water and Ion Selft Difusion Coefficients of a Model Aqueous Sodium-Ion Battery Electrolyte. The Journal of Physical Chermistru

Geson J.A. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Serba Usaha Baltem Arabica di Kabupaten Jayawijaya. Jurnal Administrasi Bisnis. https://media.neliti.com/media /publications/71881-ID-pengaruh-kompensasi-terhadap-kinerja-kar.pdf

Henry Simarmora (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia.

Ipa Hafsiah Yakin (2017). Memtodologi Penelitian. Bandung: Anugerah Percetakan.

Imron. (2018). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. IJSE – Indonesia Journal on Software Enginering Vol.5 No.1 Juni 2019 19-28 ISSN: 2461-0690

Jaja Jahari, M Sobry Sutikno (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Prospect.

Kasmir Rahim, Sry Rosita, Sumarni. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kompetensi Guru Melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening di SD Negeri 228 Sarolangun. Jurnal Dinamika Manajemen Universitas Jambi Vo.9 No.1 Januari – April 2021 ISSN: 2338-123X (print) 2355-8148

Kus Daru Widayati, Soraya Octavia Kirana (2021). Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Jurnal Vol. X No. X Bulan Tahun P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791. Jurnal Widya Cipta Vol. X No. X Bulan Tahun P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791

Khairul Azan dan Ali M Zebua (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Juni 2021. Bengkali Riau : DOTPLUS Publisher.

Kompri. (2019). Motivasi Pembelajaran Perspektif Siswa dan Guru. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Kus Daru Widayati (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Jatiwaringin X Bekasi. Vol.3 No.1 Maret 2019 P0ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791 http:// ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/ index.php/widyacipta. Administrasi Bisnis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika.

Mandela, Wahyu Ayu.(2018). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trans Ocean Services Indonesia. https://repository.um-surabaya.ac.id/3580/1/PENDAHULUAN.pdf

Mangkunegara Anwar Prabu (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mariana Kristianti (2023). Media pemasaran produk-produk unggulan UMKM di di kota Semarang. Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM), 13(2), 186

Masrun. (2021). Kinerja Guru Profesional. Cetakan Pertama 2021. ISBN: 978-623-5581-04-0. Purbalingga : Eureka Media Aksara Anggota IKAPI Jawa Tengah No. 225/JTE/2021.

Mela Rosi Pertiwi (2020). Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di Madrasah Aliyah Swasta Se Kota Bandar Lampung. Tesis Program Studi Magister Ilmu Manajemen Pendidikan Islam Program Pasca Sarjana Universitas Raden Intan Lampung. http://repository.radenintan.ac.id/12740/1/TESIS%202.pdf

M. Ihsan Dacholfany (2017). Inisiasi Strategi Manajemen Lembaga Pendidikan Islam Dalam Meningkatkan Mutu Sumber Daya Manusia Islami di Indonesia Ddalam Menghadapi Era Globalisasi. At-Tajdid, Volume. 1, No. 1 Januari-Juni 2017

Muhammad Hasan, dkk. (2023). Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. Cetakan Pertama Januari 2023. SBN: 978-623-8070-76-3. SURAKARTA: TAHTA MEDIA GROUP. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/23567/1/BUKU_%20DASAR%20ILMU%20PENDIDIKAN.pdf

Muhamamd Fahrudin Efendi (2022). Sistem Penerimaan Guru Pada Lembaga Pendidikan Swasta (Studi di Yayasan SMK Al Huda Kota Kediri). Jurnal Multidisiplin Ilmu Volume No. 1 No. 2 Edisi Desember 2022. https://www.ejournal.staihitkediri.ac.id/index.php/talim/article/download/15/8

Mulyasa. (2018). Manajemen Pendidikan Karakter. Jakarta: Bumi Aksara.

Newman W Lawrence dalam Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Notoadmodjo (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya

Peraturan Mendiknas Nomor 20 Tahun 2007 Tentang Standar Penilaian epndidikan Menjelaskan.

Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Menteri Pendidikand an Kebudayaan Nomor 8 Tahun 2020 Tentang Petunjuk Teknis Bantuan Operasional Sekolah Dasar,

Ramdani Mubarok (2021). Dinamika Lembaga Pendidikan Dasar Dalam Pengelolaam Pembelajaran Daring. Jurnal Ilmu Pendidikan. Volume: 21 No.1. April, 2021; pp. 10-20. P-ISSN: 1411-4585 E-ISSN: 2549-6743. DOI: https://doi.org/10.24036/pedagogi.v21i1.1033 Submitted: 2021-04-03; Rivised: 2021-04-14; Accepted: 2021-04-22. http://pedagogi.ppj.unp.ac.id/

Rully Indrawan, Poppy Yuniawati. (2017). Metodologi Penelitian. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sugiyono (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

------------(2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

------------(2019). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Supardi. (2018). Kinerja Guru. Bandung: PT. Raja Grafindo Persada.

Ulfatin dan Triwiyanto (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Cetakan Pertama. Mei 2018.

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/43920/uu-no-20-tahun-2003

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen. https://jdih.usu.ac.id/phocadownload/userupload/Undang-Undang/UU%2014-2005%20Guru%20dan%20Dosen.pdf

Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2007 Tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi. https://luk.staff.ugm.ac.id/atur/bsnp/ Permendiknas16-2007KompetensiGuru.pdf

Widya, Adi. (2019). Fungsi dan Tujuan Pendidikan Indonesia. Jurnal Pendidikan Dasar. Volume 4 Nomor 1 April 2019, ISSN: 2527-5445. http://ejournal.ihdn.ac.id/index.php/AW

Downloads

Published

27-09-2023

How to Cite

Paroli, P. (2023). The Effect of Selection Process and Compensation on the Performance of Educators at SMP IT Ulul Albaab Sekarwangi Buahdua District, Sumedang Regency. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 21885–21894. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.9796

Issue

Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Paroli

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).