Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru

Main Article Content

Ida Harini
Yasir Arafat
Achmad Wahidy

Abstract

Penelitian ini mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kota Prabumulih. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional (sebab-akibat). Teknik pengumpulan data melalui angket, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan uji regresi linear berganda. Berdasarkan analisis data, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kota Prabumulih.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Harini, I. ., Arafat, Y. ., & Wahidy, A. . (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(1), 1303–1309. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/1102
Section
Articles of Research

References

Arifin. (2014). Organizational Culture, Traditional Leadership, Work Engagement, and Teacher's Performance; Test of A Model. International Journal of Education and Research, 2(1).

Bernardin, H., & John, H. (2007). Human Resources Management, An Experiential Approach, 3rd edition. New York: McGraw-Hill Irwin.

Davidson, E. (2005). The Pivotal Role of Teacher Motivation in Tanzania. Haki Elimu Working Papers, 1-10.

Davis, K. dan Newstorm (2006). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Tujuh. Jakarta: Erlangga.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Canter for Academic Publishing Service).

Hamalik, O. (2013). Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T. H. (2004). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Martoyo, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, P. S. (2008). Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, P. S., & Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior, Edition 15. New Jersey: Pearson Education.

Rusman. (2009). Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi: Mengembangkan Profesionalisme Guru. Jakarta: Rajawali Pers.

Sastrohadiwiryo, S. (2015). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bandung: Bumi Aksara.

Suharsaputra. U. (2011). Manajemen Pengetahuan Lembaga Pendidikan. http://uharsputra.wordpress.com/artikel/manajemen-pengetahuan/

Sulistyorini. (2013). Hubungan Antara ketrampilan Manajerial kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan No. 28 (1) 62-70.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Most read articles by the same author(s)