Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau

Main Article Content

Robby Shadri
Isjoni Isjoni
Azhar Azhar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis; 1) pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau, 2) pengaruh budaya organiasai terhadap komitmen pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau, 3) pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap komitmen pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau dengan jumlah 105 orang pegawai. sampel dalam penelitian ini adalah 83 pegawai dari total keseluruhan populasi. 83 sampel tersebut di ambil secara acak berdasarkan undian. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan kuisioner. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Pengolahan data untuk analisis statistik deskriptif dalam penelitian ini menggunakan program Microsoft Excel dan SPSS versi 25 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan  bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai (Y). Semakin tinggi lingkungan kerja dan budaya organisasi yang dimiliki pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau, maka semkin tinggi pula komitmen pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau. Hal ini menandakan bahwa untuk dapat meningkatkan komitmen pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau maka dapat dilakukan dengan peningkatakan lingkungan kerja dan budaya oragnisasi pegawai secara bersama-sama.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Shadri, R. ., Isjoni, I., & Azhar, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Riau. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(1), 1571–1576. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/1141
Section
Articles of Research

References

Ahmad Susanto. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Klaten. STIE AUB. Surakarta.

Colquitt, J.A., Lepine, J.A. dan Wesson, M.J. (2009), Organization Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: The McGraw-Hill Com., Inc.

Demet, Leblebici. (2012). Impact Of Workplace Quality On Employees Productivity : case study of a bank in Turkey, International Journal Of Engineering Sciences & Management (IJESM).

Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen; edisi ketujuh jilid 2. Erlangga. Jakarta.

Kusmaryani, Rosita Endang. 2007. Membudayakan Nilai-Nilai Komitmen Terhadap Pekerjaan dalam Upaya Menegakkan Etika Profesi. Dinamika Pendidikan No.1.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi 10th. Alih Bahasa, Penerbit ANDI, Yogyakarta

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Tita I.A dan Indi Dj. (2018). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Apac Inti Corpora, Bawen). Diponegoro Journal of Management, 7(4), 717-730.