Pengaruh Self Efficacy dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Bahasa dan Seni Universitas Negeri Padang

Inolla Octarina; Afriyeni Afriyeni

doi:10.31004/jptam.v7i3.11595

Authors

Inolla Octarina STIE “KBP” Padang , Indonesia
Afriyeni Afriyeni STIE “KBP” Padang , Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.11595

Keywords:

Self-Efficacy, Gaya Kepemimpinan, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan efek parsial dari self-efficacy dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja staf pendidikan di Fakultas Bahasa dan Seni (FBS) Universitas Negeri Padang (UNP), serta efek simultan dari self-efficacy dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja mereka. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, dengan sampel sebanyak 30 anggota staf pendidikan dari FBS UNP. Pengumpulan data dilakukan melalui survei kuesioner. Hasil penelitian mengungkapkan tiga temuan utama. Pertama, analisis menunjukkan bahwa self-efficacy memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t sebesar 4,481, yang lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 2,051, dan nilai signifikan sebesar 0,000, yang lebih kecil dari 0,05. Kedua, gaya kepemimpinan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t sebesar 7,294, yang lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 2,051, dan nilai signifikan sebesar 0,000, yang lebih kecil dari 0,05. Ketiga, baik self-efficacy maupun gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai F sebesar 67,134, yang lebih besar dari nilai F-tabel sebesar 3,34, dan nilai signifikan sebesar 0,000, yang lebih kecil dari 0,05.

References

Abdullah, M. R., Marican, S., Liyana, N., Kamil, M., Malaya, U., & Lumpur, K. (2019). The Mediating Role Of Self-Efficacy On The Relationship Between Work-Family Conflict And Organisational Citizenship Behaviour. Journal of Nusantara Studies, 4(1), 246–272.

Afnita, A., Saputra, D., Ulya, R. H., & Efrianto, E. (2021). Character Education as a Means of Second Language Development in Talented Children: A Study of Sociolinguistic. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 13(3), 1696–1704. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.35445/alishlah.v13i3.996

Afnita, A. (2022). Effectiveness of Ctl-Based Electronic Module Development for Writing Learning High School Students. TELL US Journal, 8(1), 50-66.

Ahmudi, Farida, N., Susanty, A., dan Purwaningsih, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Kompetensi Dan Kompensasi Terhdap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan, 470–477.

Aisah, S. N. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42-50.

Anwar, Syamsul, dkk. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan (Studi Kasus Cabang Dinas KehutananWilaah VII dan VIII). YUME: Journal of Management. 2(2).

Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati, dan I Wayan Mudiartha Utama. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Denpasar

Aristy, Dwi Iin, Putri Amran Razak, H. Hanuddin. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar. Jurnal Mitra Sehat. IX (1).

Ardanti, Desti Marina, and Edy Rahardja. (2017). “Pengaruh Pelatihan, Efikasi Diri dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Patra Semarang Hotel & Convention)” Diponegoro Journal of Management 6 (3): 1–11.

Ary, Iwan Restu, and Anak Agung Ayu Sriathi. (2019). “Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali).” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8 (1): 6990-7013.

Asmawati, A., Ulya, R. H., & Jasril, J. (2023). A Sociological and Mimesis Studies on the Forms of Social Issues and Critique in Indonesian Novels. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 15(3), 2674–2689. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.35445/alishlah.v15i3.3159

Azmi, Nurul, Serlin, Serang. (2019). Pengaruh Motivasi Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kabupaten Soppeng. Paradoks Jurnal Ekonomi. 2(2).

Bachri, Alim, Ahmad, Rini Rahamawati. (2018). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Tabah Laut. Jurnal Wawasan Manajemen. 6(1).

Boeriswati, E., Lustyantie, N., & Ulya, R. H. (2021, November). Comparative Analysis Between Constructivism Methods and Modelling Methods on Skills Write Student Poetry. In Proceedings of the Tenth International Conference on Languages and Arts (ICLA 2021) (pp. 33-41). Atlantis Press.

Boon, Lim Kah, Fern, Yeo Sook, Sze, Chean Chew dan Yean, Ong Kay. (2012). Factor Affacting Individual Job Performance. International Conference On Management, Economics and Finance (ICMEF 2012) Proceeding 15 Th-16 Th October 2012, Hilton Hotel, Kuching Sarawak, Malaysia.

Carballo-Penela, A., Varela, J., & Bande, B. (2018). The Direct and Indirect Effects of Self-Efficacy on Salespeople’s Emotional Exhaustion and Work-Family Conflict: A Study Using the Job Demands-Resources Model. Canadian Journal of Administrative Sciences, 36(3), 363–376.

Chairina, Rr. Lia dan R. Andi Sularso. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional Terhadap Social Competence, Self Efficacy dan Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Dr. Soebandi Jember. Jember: Jurnal ISEI. 5(1).

Desiana, Nofi Eka. (2018). “Pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Sekretariat Dan Humas Pdam Surya Sembada Kota Surabaya).” Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2): 382-392.

Deuling, J. K., & Burns, L. (2017). Perfectionism and work-family conflict: Self-esteem and self-efficacy as mediator. Personality and Individual Differences, 116, 326–330.

Dwinanda, G., Basalamah, S., Alam, R., & Arifin, Z. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Gaya Kepemimpinan Islam Dan Kompensasi Terhadap Subjective Well Being Dan Kinerja Pada Karyawan BPR Syariah Di Sulawesi Selatan. Journal of Management Science (JMS), 3(1), 104-126.

Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu, 1(1).

Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Gani, E., & Ulya, R. H. (2022). The Resilience of the Professionalism of Writing Learning Teacher in Indonesia. 5th International Conference on Language, Literature, and Education (ICLLE-5 2022), 233–243. Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/978-2-494069-85-5_26

Habba, Dahlan. (2017). The Effect of Leadership, Organisational Culture and Work Motivation on Job Satisfaction and Job Performance among Civil Servants in Maros District Technical Working Unit. IRA-International Journal of Management & Social Sciences. 07(01).

Hayati, Y., Ulya, R. H., Amazola, M., Hafrizal, H., Galuh, B. M., & El Husna, I. (2022). Optimization Reading to Learn Learning Model on Narrative Text Writing Skills for Junior High School Students. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 14(4), 5099–5110. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i4.2193

Henanggil, M. D. F., Ulya, R. H., Sari, H. Y., Rachman, A., Putri, D. S., Zuve, F. O., & Erlianti, G. (2023). Pemanfaatan Literasi Digital dalam Optimalisasi Keterampilan Menulis Artikel Ilmiah Guru SDN 20 Koto Gaek Guguk Kabupaten Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 26333-26340.

Hasdiah, Renil Darsa, M. Rais Rahmat, dan Andi Astinah Adnan. (2018). Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja terhadap Konerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Prociding Konferensi Nasional ke-8 Asosiasi Program Pascasarjana Muhammadyah Medan.

Ismajli, Naim. (2015). Motivation Factors Impacting the Civil Servant Performance in Local Public Administration in Kosovo. Journal of US-China Public Administration, January 2015, Vol. 12, No. 1, 15-24

Jamaludin, A. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kaho Indahcitra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161-169.

Kaimarehe, Y. (2017). Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan di kecamatan maulafa dengan lingkungan kerja dan efikasi diri sebagai variabel moderator. Jurnal ekonomi dan bisnis, 2(3).

Kilapong, S. N. (2013). Kepemimpinan transformasional, Self Efficacy, self esteem pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tropica Cocoprima Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).

Lange, M., & Kayser, I. (2022). The Role of Self-Efficacy, Work-Related Autonomy and Work-Family Conflict on Employee ’ s Stress Level during Home-Based Remote Work in Germany.

Layuk, Sombo, Agustiani, Gunawan, Hasmin Tamsah.2019. Pengaruh Tunjanagan Kinerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A di Sunggu Minahasa. YUME: Journal of Management. 1(2).

Lestari, Ayu, Indah, Nasir Hamzah. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi. 2(1).

Liana, L., & Rijanti, T. (2016). Pengaruh Motivasi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Guru Dimoderasi Gaya Kepemimpinan Transformasional (Studi pada Guru-guru SMP Negeri Se-kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan).

Lolita, G. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Atasan dan Remunerasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pemda Jakarta Timur. Jurnal Eksekutif, 13(1).

Mahajaya, Restu, Gede. Subandi . (2016). Pengaruh Motivasi, kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Badung Bali. E-Jurnal Manajemen Unud. 5(11).

Malvika, F., & Andri, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Self Efficacy terhadap Komitmen Organisasi (pada Hotel Grand Zuri Pekanbaru) (Doctoral dissertation, Riau University).

Mangkunegara, Prabu, Anwar. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya Bandung.

Mohamed, Hassan Abshirow. (2018). Effect Of Leadership Styles On Employee Performance In The Somali National Civil Service Commission. International Journal of Novel Research in Humanity and Social Sciences. 5(3): 56-69.

Muis, M. R., Nasution, M. I., Azhar, M. E., & Radiman, R. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap kelelahan emosional serta dampaknya terhadap kepuasan kerja dosen. Jurnal Riset Sains Manajemen, 2(3), 131-142.

Murtiningsih, L. F., Budiarto, W., & Indrawati, M. (2017). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Self Efficacy melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Surabaya. Jurnal Manajerial Bisnis, 1(02), 154-168.

Ni Made Ria Satyawati dan I Wayan Suartana, (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Keuangan. Denpasar. EJurnal Akuntansi Universitas Udayana 6.1 (2014):17-32

Ng„ethe, J.M., Namasonge, G.S. & Mike, A.I. (2012). Influence of Leadership Styles on Academic Staff Retention in Public Universities in Kenya. International Journal of Business and Social Science, 3 (21), 297-302.

Nuzulla, Miftah, Annisa. (2019). Pengaruh Remunerasi, Kompensasi Non Finansial dan Gaya kepemimpinan Demokratis terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Ekobis Dewantara. 2 (1).

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Pinasti, Woro. (2011). Pengaruh Self-Efficacy, Locus Of Control, dan Faktor Demografis terhadap Kematangan Karir Mahasiswa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Skripsi. Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Pongtuluran, Althon Karaman. 2018. The Effect of Leadership Style, Work Motivation and Local Culture on Organizational Citizenship Behavior and Civil Servants Performance. IOSR Journal of Business and Management. 20(5):57-65.

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. In Cv. Wade Group. UNMUH Ponorogo Press. CV. Wade Group.

Rachman, A., Oktoviandry, R., Putri, D. S., Ningsih, A. G., Ulya, R. H., Indriyani, V., ... & Juita, N. (2023). Pelatihan Pembuatan Video Pembelajaran Interaktif Berbantuan Aplikasi Edpuzzle bagi Guru SMPN 4 Harau Kabupaten Lima Puluh Kota. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(5), 10928-10933.

Rachmawati, W. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank BJB. Manajemen Pemasaran, 9(1), 1–16.

Rahmat, A., Asri, A., & Wulandari, R. M. (2021). Pengaruh Self-Compassion dan Dukungan Sosial Terhadap Work-Family Conflict Pada Wanita Di Kota Makassar i. Jurnal Sosialisasi, 8(2), 164–169.

Rambe, M. F. (2014). Pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap kebijakan hutang pada perusahaan makanan dan minuman di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 13(1).

Rasyid, Y., Ulya, R. H., Hayati, Y., & Asmawati, A. (2023). The Supreme of Indonesian Language Learning Outcomes for Students through the Application of Problem-Based Learning Model. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 15(1), 805–812. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.35445/alishlah.v15i1.2939

Riduwan. (2015). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: ALFABETA, Bandung.

Ritonga, Mirwansyah Putra. (2018). Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada SKPD Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Utara). Jurnal Ilmiah Maksitek. 3(3).

Rizqika, F. D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Self Efficacy Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Royal Korindah. Media Ekonomi, 19(02), 286-294.

Robbins, S.P., and Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi Kedua belas. Salemba Empat. Jakarta.

Rohmatun, S., Fathoni, A., & Haryono, A. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokratis, Peraturan, dan Kontrol Diri terhadap Burnout melalui Self Efficacy Sebagai Variable Intervening pada Mahasiswa Santri (studi kasus Pondok Pesantren Darussalam Semarang). Journal of Management, 4(4).

Saputra, A. W., Prayekti, P., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi, Self Efficacy, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Stability: Journal of Management and Business, 4(1), 28-38.

Sayd, Geraldino A. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Kinerja Kantor Pertanahan Rote Ndao. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. 19( 3): 264-274.

Setyawan, Adi, Givan. (2019). Pengaruh Good Corporate Governace, Gaya kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Balaikota Surakarta. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadyah Surakarta.

Siagian, Tomy Sun & Khair, Hazmanan. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 1(1): 59-70.

Sidanti, Heny. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA. 9(1): 44–53.

Simanjorang, Monica Indrayanti. (2016). The Influence Of Performance Allowance And Employee Development To Employee Performance In State Assets And Service Office Manado. Jurnal EMBA..4(1): 1156-1165.

Situmorang, N. Z., & Wijayanti, F. (2018). The Effect of Self-Efficacy and Gender on The Work-Family Balance of Employees in Yogyakarta. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 133(1), 191–194.

Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Suprianto, Salim, Basalamah, Zaenal Arifin. (2019). Pengaruh Remunerasi , Budaya Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. Paradoks Jurnal Ekonomi. 2(3).

Sutoro, Muhammad, Sahroni. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Wilayah Provinsi Banten. Scientific Jounal of reflection Economic Acounting Management and Business. 2(4).

Tahir, Yani. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Kantor Badan Penadapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management. 2(2).

Ulya, R. H. (2019). Dimensi Keteraturan Sosial Wanita Hamil dalam Gamitan Superstisi Kubuang Tigo Baleh. Kafaah: Journal of Gender Studies, 8(2), 183–196. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.15548/jk.v8i2.206

Ulya, R. H., Syahrul, R., & Juita, N. (2013). Peningkatan keterampilan menulis tulisan argumentasi siswa kelas x. 3 SMA negeri 2 kota Sungai Penuh berbantuan media peta pikiran. Bahasa, Sastra, dan Pembelajaran, 1(1).

Ulya, R. H. (2016). Aksiologis Sastra dalam Gamitan Nilai Etika pada Superstisi Masyarakat Kubuang Tigo Baleh. In ASEAN Comparative Education Research Network Conference (ACER-N) Proceeding, Halaman (pp. 1223-1233).

Ulya, R. H. (2017). Mustika Adab Masyarakat Kubuang Tigo Baleh dalam Bingkai Superstisi dan Sumbang Duo Baleh. International Seminar on Education. Language, Literature, and Art (ISELLA) Proceeding, Universitas Islam Riau, Halaman, 476-490.

Ulya, R. H. (2022). Social Order Dimension in Superstition Pregnant Woman for Kubuang Tigo Baleh Society. TELL-US Journal, 8(1), 38-49.

Ulya, R. H., Gani, E., & Noveria, E. (2022, December). Ethnolinguistic Perspective: Correlational Superstition and Sumbang Duo Baleh Minangkabau Society. In 5th International Conference on Language, Literature, and Education (ICLLE-5 2022) (pp. 157-167). Atlantis Press.

Ulya, R. H. (2022). Intervensi Superstisi terhadap Perspektif Adab bagi Masyarakat Minangkabau. GERAM, 10(2), 141-148.

Ulya, R. H., Noveria, E., Henanggil, M. D. F., Nurizzati, N., & Rachman, A. (2023). Pemanfaatan Template Surat Otomatis dalam Kegiatan Surat Menyurat pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(5), 10920-10927.

Ulya, Ridha Hasnul. (2022). Dimension Of Social Order Pregnant Woman Superstition In Kubuang Tigo Baleh Society. TELL-US Journal, 8(1), 38-49.

Uno, B. Hamzah dan Lamatenggo, Nena. (2014). Teori Kinerja dan pengukuranya. Jakarta: Bumi Aksara.

Vanjery, D. A., & Ari, D. (2016). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri. Jakarta: Magister Administrasi Program Pasca Sarjana Universitas Prof. Dr Moestopo (Beragama).

Wahyudi, M. (2018). The Influence Of Job Satisfaction And Work Experience On Lecturer Performance Of Pamulang University. Scientific Journal of Reflection. Economic, Accounting, Management and Business, 1(2): 101-110.

Wahyudi, Amin, Jarot, Suryono. (2016). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Boyolalai. Jurnal Mangement Sumber Daya Manusia. 1(1).

Wahyuni, Evi. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya). Jurnal Nominal. Volume IV(1).

Wahyuni, Ni Luh Putu. (2019). Iklim Organisasi, Kompetensi, Locus of Control, Kepuasan Kerja dan Kinerja ASN. Jurnal Ekonomi. Volume XXIV, No. 02: 227-241.

Wahyuningtyas, R., & Kirana, K. C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul). Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 170-173.

Wibowo, Mardi Nugroho, Hidayat. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Kinerja Karyawan di PT Bank Sinarmas Tbk Cabang Surabaya. Jurnal Manajemen Bisnis. 1(2).

Wiguna, M. (2014). Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Self-Efficacy, Sensitifitas Etika Profesi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Quotient Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis (e-journal), 11(2).

Yusuf, Muri. A. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Peneltian Gabungan. Jakarta: Prenadamedia Group Rawamangun Jakarta.

Zuve, F. O., Atmazaki, A., Ardoni, A., Amir, A., Afnita, A., Ulya, R. H., & Henanggil, M. D. F. (2023). In House Training Penelusuran Informasi Berbasis Literasi Digital Dalam Penulisan Artikel Ilmiah Guru SMPN Kota Padang. Jurnal Pengabdian UNDIKMA, 4(1), 243-250.

Pengaruh Self Efficacy dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Bahasa dan Seni Universitas Negeri Padang

Authors

DOI:

Keywords:

Abstract

References

Downloads

Published

How to Cite

Issue

Section

Citation Check

License

menu

visitor

Article Template

Make a Submission