Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Semangat Kerja Guru pada SMK PBD Medan

Authors

  • Jamal Thahir Karo Karo Universitas Negeri Medan, Indonesia
  • Aman Simare-Mare Universitas Negeri Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.11701

Keywords:

Penilaian Kinerja, Semangat Kerja Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap semangat kerja guru pada SMK PBD Medan. Populasi pada penelitian ini adalah Guru pada SMK PBD Medan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah scoring dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian bahwa penilaian kinerja memiliki hubungan yang kuat, kemudian penelitian ini menunjukan pengaruh penilaian kinerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap semangat kerja guru pada SMK PBD Medan.

References

Anoraga, Pandji. 2006. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:Penerbit, Erlengga Gomes dan Cardoso, Faustino. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta. Andi Offset.

Hasibuan S.P Malayu. 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Indrafachrudi. 2000. Kepemimpinan Pendidikan. Malang: P3T IKIP Malang.

Moekijat. 2002. Manajemen sumber daya manusia: manajemen kepegawaian. Jakarta : mandar maju.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2 Edisi 10. Jakarta: Penerbit Erlangga

Nawawi, Hadari. 2006. Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Siswanto. 2003. Penilaian Kinerja. Kencana Prenada Media Grup, Jakarta.

Srinalia. 2015. Faktor-faktor yang Menyebabkan Rendahnya Kinerja Guru dan Korelasinya terhadap Pembinaan Siswa. Aceh:Jurnal Ilmiah DIDAKTIKA Vol.15, 2,193-207

Suratman Purnomo. 2017. Pengembangan Kinerja Guru. Dosen UIN Bandung.

Veithzal Rivai, Ella Jauvani Sagala,dkk. 2008. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Wursanto. 2001. Manajemen Kepegawaian 2. Yogyakarta: Kanikus.

Downloads

Published

20-12-2023

How to Cite

Karo, J. T. K., & Simare-Mare, A. (2023). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Semangat Kerja Guru pada SMK PBD Medan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 29349–29358. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.11701

Issue

Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Jamal Thahir Karo Karo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).