Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri se Kecamatan Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir
Keywords:
Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja guruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri se-kecamatan Tempuling kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian adalah 55 orang guru SMP Negeri se kecamatan Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir. Analisis data digunakan dengan korelasi pearson dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh yang positif signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru dengan nilai sumbangan sebesar 51,4%, 2) terdapat pengaruh yang positif signifikan disiplin kerja terhadap kinerja guru dengan nilai sumbangan sebesar 38,7%, 3) terdapat pengaruh yang positif signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja dengan nilai sumbangan 58,3%. Penelitian ini merekomendasikan kepada kepala sekolah agar meningkatkan kinerja guru melalui pembinaan dan pemberian contoh teladan tentang disiplin, selain itu kepala sekolah diharapkan terus memberikan motivasi dalam menjalankan tugasnya.
References
Alhusaini, Amin. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri OKU. Jurnal Pendidikan Tambusai. Volume 4 (3).2166-2172.
Ameida, J.C. 2017. Teacher Performance Evaluation: The Importance of Performance Standards. International Journal for Cross-Disciplinary Subjects in Education (IJCDSE). 8 (1), 1-9.
Babalola, J. B. 2004. Quality Assurance and Child Friendly Strategies for Improving Public School Effectiveness and Teacher Performance in a Democratic Nigeria. Ibadan: National Association of Educational Administration and Planning (NAEAP)
Depdiknas. 2008. Penilaian Kinerja Guru. Jakarta : Direktorat Tenaga Pendidikan Dirjen Peningkatan Mutu Pendidikan dan Tenaga Kependidikan.
Fauzyah, Nurul. 2020. Hubungan Kinerja Dengan Kedisiplinan Kinerja Guru Madrasah Abdiyah Islamiyah Tingkat Madrasah Tsanawiyah Kabupaten Purwakarta. Muntazam :Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.Volume 1(1). 44-54.
Hasibuan, Melayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta : Rajawali Pers.
Winardi, J. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Wulan, Sarah. 2013. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di Tiga Kecamatan Kota Depok. Jurnal Ilmiah Widya. Volume 1 (2). 106-112.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Angeli Selvia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
