Peran Stres Kerja terhadap Cyberloafing Karyawan Milenial

Authors

  • Angelita Sukardi Universitas Tarumanagara , Indonesia
  • Rita Markus Idulfilastri Universitas Tarumanagara , Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.12220

Keywords:

Stress kerja, Cyberloafing, Generasi Milenial

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi peran stress kerja terhadap perilaku Cyberloafing pada karyawan Generasi Milenial, dengan fokus pada aspek-aspek psikologis yang terlibat. Dalam konteks psikologi, stress kerja diidentifikasi sebagai faktor utama yang dapat memicu respons psikologis seperti perasaan kecemasan, gangguan konsentrasi, dan perubahan persepsi terhadap pekerjaan. Dampak stres yang dihasilkan melibatkan pengaruh negatif pada kesejahteraan mental, tingkat kepuasan kerja yang rendah, dan ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Karakteristik psikologis Generasi Milenial turut memoderasi hubungan antara stress kerja dan Cyberloafing, menyoroti kompleksitas interaksi ini. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan untuk memahami dinamika psikologis di lingkungan kerja kontemporer, dengan harapan dapat membantu merancang strategi sumber daya manusia yang lebih efektif untuk Generasi Milenial.

References

Achmadi. (2021). Stres kerja dan Cyberloafing pada generasi Y dan Z: Peran usia dan status pernikahan sebagai boundary condition. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(2), 461–470.

Aghaz, A., & Sheikh, A. (2016). Cyberloafing and job burnout: An investigation in the knowledge-intensive sector. Computers in Human Behavior, 62, 51–60. https://doi.org/10.1016/j.chb.2016.03.069

Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang University Press.

Astri, Y., & Zahreni, S. (2019). Pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku Cyberloafing pada karyawan PT X. Psikologia: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 13(1), 16–26. https://doi.org/10.32734/psikologia.v13i1.2264

Azizah, S. N., & Setyawati, H. A. (2019). Cyberloafing sebagai strategi mengatasi kebosanan kerja. Fokus Bisnis?: Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 18(1), 1–7. https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v18i1.301

Badeni. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Alfabeta.

Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Ideas Publishing.

Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (2008). Correlates of different forms of Cyberloafing: The role of norms and external locus of control. Computers in Human Behavior, 24(3), 1067–1084. https://doi.org/10.1016/j.chb.2007.03.008

Chavan, M., Galperin, B. L., Ostle, A., & Behl, A. (2022). Millennial’s perception on Cyberloafing: Workplace deviance or cultural norm? Behaviour & Information Technology, 41(13), 2860–2877. https://doi.org/10.1080/0144929X.2021.1956588

Christover, G., & Ie, M. (2021). Pengaruh stres kerja dan kepuasan terhadap komitmen organisasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 999–1008.

Ferils, M. (2022). Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 19(4), 768–778.

Hartijasti, Y., & Fathonah, N. (2014). Cyberloafing across generation x and y in Indonesia. Journal of Information Technology Applications & Management, 21, 1–16.

Hasanah, N., & Herwanto, J. (2022). Stres kerja dengan perilaku Cyberloafing pada karyawan administrasi. Psikobuletin:Buletin Ilmiah Psikologi, 3(3), 117. https://doi.org/10.24014/pib.v3i3.16954

Henle, C. A., & Blanchard, A. L. (2008). The interaction of stress kerjaors and organizational sanctions on Cyberloafing. Journal of Managerial Issues, 20(3), 383–400. http://www.jstor.org/stable/40604617

Herdiati, M. F., Sujoso, An. D. P., & Hartanti, R. I. (2015). Pengaruh stresor kerja dan persepsi sanksi organisasi terhadap perilaku Cyberloafing di Universitas Jember (The impact of stress kerjaors and organizational sanctions perception on Cyberloafing behavior in Jember University). Pustaka Kesehatan, 3(1), 179–185.

Hidayatullah, S., Waris, A., & Devianti, R. C. (2018). Perilaku generasi milenial dalam menggunakan aplikasi Go-Food. JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, 6(2). https://doi.org/10.26905/jmdk.v6i2.2560

Kaswan. (2015). Sikap Kerja dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti (1st ed.). Alfabeta.

Kurniawati, E. P., Rostiana, & Idulfilastri, R. M. (2023). Pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap Cyberloafing dengan kebosanan kerja sebagai mediator pada karyawan yang bekerja dari rumah. Jurnal Psikologi, 16(1), 208–222. https://doi.org/10.35760/psi.2023.v16i1.4381

Kusumawati, A., & Franksiska, R. (2018). Work-family conflict and Cyberloafing: The mediating role of stress kerja. Diponegoro International Journal of Business, 1(2), 86. https://doi.org/10.14710/dijb.1.2.2018.86-93

Leonardi, F. N., & Astuti, N. W. (2023). Hubungan stres kerja dengan kesejahteraan psikologis guru. Provitae Jurnal Psikologi Pendidikan, 16(2), 26–37.

Lestari, I. A., & Hatta, M. I. (2022). Hubungan komitmen organisasi dengan perilaku Cyberloafing pada karyawan milenial. Bandung Conference Series: Psychology Science, 2(2), 128–134. https://doi.org/https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i3.2909

Lim, V. K. G. (2002). The IT way of loafing on the job: Cyberloafing, neutralizing and organizational justice. Journal of Organizational Behavior, 23(5), 675–694. https://doi.org/10.1002/job.161

Lim, V. K. G., & Chen, D. J. Q. (2012). Cyberloafing at the workplace: Gain or drain on work? Behaviour & Information Technology, 31(4), 343–353. https://doi.org/10.1080/01449290903353054

Madiistriyatno, H., & Hadiwijaya, D. (2020). Generasi milenial: Tantangan membangun komitmen kerja/ Bisnis dan adversity quotient (AQ) (1st ed.). Indigo Media.

Mirza, Thaybatan, A. R., & Santoso, H. (2019). Internet dan perilaku Cyberloafing pada karyawan. Psikoislamedia Jurnal Psikologi, 4(1), 26–35.

Moffan, Ma. D. B., & Handoyo, S. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap Cyberloafing dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderator pada karyawan di Surabaya. Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(1), 64–72. https://doi.org/http://dx.doi.org/analitika.v11i1.3401

Novianti, K. R., & Roz, K. (2023). Cyberloafing behavior: The determinant factors related to stress kerja and workload in the banking sector. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.9.2.378

Nurhayati, I. A., & Dongoran, J. (2022). Faktor – faktor penyebab stres kerja dan upaya penyelesaian stres kerja pada karyawan di PT Golden Flower saat masa pandemi Covid-19. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 6(1), 1–13. https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4198

Nurhidayah, D., & Wahyanti, C. T. (2021). Cyberloafing: Minimalizing stress kerja on millennial generations employee. International Journal of Social Science and Business, 5, 384–391. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/IJSSB/index

Ozler, D. E., & Polat, G. (2012). Cyberloafing phenomenon in organizations: Determinants and impacts. International Journal of EBusiness and EGovernment Studies, 4, 1–15. https://www.researchgate.net/publication/285852898_Cyberloafing_Phenomenon_in_Organizations_Determinants_and_Impacts

Pandey, D. L. (2020). Stress kerja and employee performance: An assessment of impact of stress kerja. International Research Journal of Human Resource and Social Sciences, 7(5), 124–135.

Permatasari, H. I., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Pikiran Rakyat Bandung. Almana, 2(1), 87–95.

Prisillya, T., & Turangan, J. A. (2020). Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap niat untuk berpindah. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(2), 299–305.

Rivai, V., & Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (3rd ed.). Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (15th ed.). Pearson.

Sadya, S. (2022, September 19). 3 dari 10 orang Asia Tenggara stres dan cemas di tempat kerja. DataIndonesia.Id. https://dataindonesia.id/varia/detail/3-dari-10-orang-asia-tenggara-stres-dan-cemas-di-tempat-kerja

Satria, A. (2022). Pengaruh stress kerja dan work environment pada Cyberloafing pada pekerja generasi Y di Kalimantan Barat. Equator Journal of Management and Entrepreneurship, 10(2), 52–75.

Sen, E., Tozlu, E., Atesoglu, H., & Ali, O. (2016). The effects of stress kerja on Cyberloafing behavior in higher education institution. Eurasian Academy Of Science Social Sciences Journal, 523–535.

Shukla, A., & Srivastava, R. (2016). Examining the effect of emotional intelligence on socio-demographic variable and job stress among retail employees. Cogent Business & Management, 3(1), 1201905. https://doi.org/10.1080/23311975.2016.1201905

Suryadi, S., & Hoeroni, R. (2023). Cyberloafing and employees’ reactions to stress kerja, moderated by job satisfaction. The Management Journal of Binaniaga, 8(1), 83–90. https://doi.org/10.33062/mjb.v8i1.31

Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M., & Tawas, H. N. (2017). Perilaku Organisasi. In Perilaku Organisasi. CV. Patra Media Grafindo.

Thaariq, M. F., & Indrayanti, I. (2021). The stress kerja of millennial employees reviewed from the viewpoint of organizational climate with team-member exchange as a moderator [Stres kerja karyawan milenial ditinjau dari iklim organisasi dengan team-member exchange sebagai moderator]. ANIMA Indonesian Psychological Journal, 36(2), 156–183. https://doi.org/10.24123/aipj.v36i2.3053

Vitak, J., Waddell, J. C., & LaRose, R. (2011). Personal Internet use at work: Understanding cyberslacking. Comput. Hum. Behav., 27, 1751–1759. https://api.semanticscholar.org/CorpusID:33073879

Weatherbee, T. G. (2010). Counterproductive use of technology at work: Information & communications technologies and cyberdeviancy. Human Resource Management Review, 20(1), 35–44. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2009.03.012

Yunardi, V., & Ie, M. (2023). Pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada salah satu perusahaan di bidang laboratorium farmasi. Juara Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 80–91.

Downloads

Published

01-01-2024

How to Cite

Sukardi, A., & Idulfilastri, R. M. (2024). Peran Stres Kerja terhadap Cyberloafing Karyawan Milenial. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 31949–31959. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.12220

Issue

Section

Articles of Research

Citation Check