Penerapan Akuntansi Keberlanjutan dalam Menunjang Aspek Sumber Daya Manusia, Dampak Sosial dan Ekonomi Pada PT. BPR Surya Artha Utama Perseroda

Authors

  • Yohana Sugianti N Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya , Indonesia
  • Glorya Oktaviani Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya , Indonesia
  • Kinanti Nastiti Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya , Indonesia
  • Maria Yovita Pandin Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya , Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.12280

Keywords:

Penerapan Akuntansi Keberlanjutan, Sumber Daya Manusia, Dampak Sosial, Ekonomi

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menunjukkan bagaimana penerapan akuntansi keberlanjutan terhadap sumber daya manusia, dampak sosial dan ekonomi pada PT. BPR Surya Artha Utama Perseroda. Penerapan akuntansi keberlanjutan sangat penting bagi setiap perusahaan dimana akuntansi keberlanjutan digunakan untuk membantu perusahaan menjadi lebih sustainable. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Studi ini berfokus pada penerapan akuntansi keberlanjutan untuk perusahaan jasa milik daerah. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan akuntansi keberlanjutan pada perusahaan bank milik daerah positif signifikan.

References

Bintarto, R. (1983). Interaksi Desa-Kota dan Permasalahannya. Ghalia Indonesia Yogyakarta.

Brummet, R., Flamholtz, E. G., & Pyle, W. C. (1975). “Human Resources Accounting in Industry”. In Wexley, Kennet N.; Yuki, Gari A. Organizational Behaviour and Industrial Psychology. New York : Oxford University Press.

Desai, P., & Chandawarkar, M. R. (2015). CSR Practices and Sustainability of Health Care Organizations. Journal of Exclusive Management Science, 4(8), 4–9.

Kusumawardani, A. E. (2018). Urgensi Penerapan Pendidikan Akuntansi Berbasis Akuntansi Sosial dan Lingkungan, Ekuitas. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, Doi: 10.24034/J25485024. Y2018.V2.I1.3484.

Mondy, R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Polejewski, S. (2011). Sustainability Accounting and Reporting. Accounting Instructor’s Report2, Summer.

Ranjabar, J. (2013). Sistem Sosial Budaya Indonesia : Suatu Pengantar. Bogor: PT. Ghalia Indonesia.

Rumawas, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia . Manado: Unsrat Press, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6 (004), 19-27.

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Downloads

Published

02-01-2024 — Updated on 04-01-2024

How to Cite

N, Y. S., Oktaviani, G., Nastiti, K., & Pandin, M. Y. (2024). Penerapan Akuntansi Keberlanjutan dalam Menunjang Aspek Sumber Daya Manusia, Dampak Sosial dan Ekonomi Pada PT. BPR Surya Artha Utama Perseroda. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 32318–32321. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.12280

Issue

Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2024 Yohana Sugianti N

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).