Kepemimpinan Transformasional dalam Manajemen Kesiswaan
Keywords:
kepemimpinan, transformational dan manajemen kesiswaanAbstract
Pentingnya peran kepala sekolah sebagai manajer disekolah akan mempengaruhi kualitas sekolah, pembahasan pada artikel ini menggunakan metode systematic literature review. Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui peran kepala sekolah sebagai manajer disekolah.Kepemimpinan transformasional adalah salah satu bentuk gaya kepemimpinan modren yang bisa memberikan perubahan dari visi misi menjadi aksi dan dilaksanakan dengan visi yang jelas, memotivasi orang lain untuk menjadi kreatif, inovatif, membangun budaya belajar, serta membangun komunikasi yang efektif. Sedangkan manajemen kesiswaan bertujuan mengatur berbagai kegiatan dalam bidang kesiswaan agar kegiatan pembelajaran di sekolah lancar, tertib dan teratur. Ada lima tugas utama dalam bidang manajemen peserta didik untuk mencapai tujuan tersebut yaitu penerimaan peserta didik, pengembangan bakat, bimbingan siswa, pengawasan dan mutasi. Manajemen kesiswaan selalu terlaksana disetiap lembaga pendidikan baik negeri ataupun swasta yang membedakan ialah bagaimana manajemen kesiswaan disuatu sekolah dapat berlangsung dengan baik dan efektif sehingga mampu menciptakan peserta didik yang unggul dalam prestasi dan berkarakter.
References
Agung, N. (2008). Pengaruh Pendidikan Disiplin dan Lingkungan Kerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ariska, Ria. (2015). Manajemen Kemahasiswaan. Volume 9.
Berlian, Zaina. (2012). Penerapan Model Transformasional dalam Pendidikan. Volume 17.
Fauzan, Ahmad. (2016). Kepemipinan Visioner dalam manajemen kesiswaan. Volume 1.
Koeswara, E. (2001). Teori Motivasi dan Penelitiannya. Bandung: Angkasa.
Miharja, Danu. (2001). Konseling Kelompok Berorientasi Motivasi Berprestasi. Bandung.
Minnah, dkk. (2012). Kepemimpinan Berbasis Nilai dan Pengembangan Mutu. Bandung: Alfabeta.
Rivai (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grafindo.
Robbins (2008). Perilaku Organisasi. Jilid I Edisi 8, Jakarta: Pt Prehalindo
Sugiyono.(2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta
Thomas. (2016). Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta: pt Indeks
Yuki (1988). Organiational Behavior and Personal Pyschology. Boston: Richard D. Irwin, Inc.
Zed, M. (2014). Metode Penelitian Kepustakaan. Jakarta: Yayasam Obor Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Dezi Kurniawan, Ernawati Ernawati, Giatman Giatman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
