Strategi Peningkatan Kinerja Tim Olahraga melalui Manajemen Kepelatihan yang Efektif
Keywords:
Kinerja Tim Olahraga, Manajemen Kepemimpinan, Strategi Peningkatan, Komunikasi, Visi Bersama, Pembagian Peran, Pengembangan Keterampilan KepemimpinanAbstract
Kinerja tim olahraga adalah aspek krusial dalam mencapai keunggulan dalam lingkungan kompetisi yang semakin ketat. Manajemen kepemimpinan yang efektif telah terbukti menjadi elemen kunci dalam membentuk dan mempertahankan kinerja unggul tim olahraga. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi yang dapat meningkatkan kinerja tim olahraga melalui penerapan manajemen kepemimpinan yang efektif. Pendekatan penelitian meliputi tinjauan pustaka terhadap literatur tentang manajemen kepemimpinan dalam konteks olahraga serta studi empiris yang melibatkan wawancara mendalam dengan pelatih dan atlet dari berbagai cabang olahraga. Temuan dari penelitian ini menyoroti beberapa strategi kunci yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja tim olahraga melalui manajemen kepemimpinan yang efektif. Komunikasi yang terbuka dan jelas antara pelatih dan atlet, pengembangan visi dan tujuan bersama, serta pembagian peran dan tanggung jawab yang jelas dalam tim adalah faktor-faktor utama yang ditemukan mempengaruhi kinerja tim olahraga secara signifikan. Selain itu, pengembangan keterampilan kepemimpinan yang dimiliki oleh pelatih juga terbukti penting dalam menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan kinerja optimal para atlet. Penelitian ini memberikan kontribusi penting terhadap pemahaman tentang bagaimana manajemen kepemimpinan yang efektif dapat mempengaruhi kinerja tim olahraga. Implikasi praktisnya adalah bahwa pelatih dan manajer tim olahraga perlu memperhatikan pengembangan keterampilan kepemimpinan mereka serta menerapkan strategi yang telah diidentifikasi untuk mencapai kesuksesan dalam kompetisi olahraga.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2024 Imran Akhmad

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).