Analisis Gambaran Stress Kerja Pegawai Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Keywords:
Stres Kerja, PegawaiAbstract
Stres kerja merupakan suatu keadaan ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan psikis serta fisik yang mempengaruhi proses berfikir, emosi dan kondisi seorang pekerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendeskripsikan gambaran tingkat stres kerja pegawai ditinjau dari jenis kelamin dan status kepegawaian. Penelitian ini dilakukan di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 Pegawai di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dikembangkan berdasarkan teori Robbins & Judge (2008). Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan hasil bahwa tingkat stres kerja jika dilihat dari status kepegawaian yaitu, tingkat stres kerja PNS berada pada kategori Sedang (S) atau 59%, PPPK berada pada kategori Sedang (S) atau 66% dan Honorer/Kontrak juga berada pada kategori Sedang (S) atau 59%. Jika dilihat secara keseluruhan, tingkat sters kerja dari seluruh status kepegawaian berada pada kategori Sedang (S) dengan capaian 60%.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2024 Ririn Fejriani Sundari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
