Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Perindustrian dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang

Authors

  • Desrimelda Amelia Pendidikan Ekonomi, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Rino Rino Pendidikan Ekonomi, Universitas Negeri Padang, Indonesia

Keywords:

Stres Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Waktu Penelitian dilakukan pada tahun 2022. Dalam penelitian ini jumlah sampel adalah sebanyak 157 orang responden karyawan PT Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel ini dilakukan dengan teknik propotionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) stres kerja berpengaruh negatif dan signifkan terhadap motivasi kerja (2) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja (4) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (5) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (6) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (7) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi (8) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi.

Downloads

Published

23-09-2024

How to Cite

Amelia, D., & Rino, R. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Perindustrian dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(3), 39994–40002. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/19796

Issue

Vol. 8 No. 3 (2024)

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2024 Desrimelda Amelia

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).