Peran Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Upaya Meningkatkan Pelayanan Keagenan Kapal di PT. Modaindo Agency

Authors

  • Septika Rizqiyani Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera (AKPN BAHTERA), Indonesia
  • Evada Rustina Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera (AKPN BAHTERA), Indonesia
  • Nanik Hidayati Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera (AKPN BAHTERA), Indonesia
  • Lidyawati Moiyo Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera (AKPN BAHTERA), Indonesia

Keywords:

Peran Sumber Daya Manusia (SDM), Pelayanan Keagenan Kapal

Abstract

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) dalam upaya meningkatkan pelayanan keagenan kapal di PT. Modaindo Agency menggunakan metode kualitatif deskriptif yaitu dengan menjelaskan berbagai macam peran Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam menangani kapal. SDM harus memiliki keterampilan khusus serta strategi yang baik agar  kapal yang di tangani dapat berjalan secara efisien dan efektif. Perusahaan dapat melakukan beberapa strategi untuk meningkatkan pelayanan keagenanan kapal seperti, perusahaan melakukan pelatihan kepada setiap karyawan sesuai dengan bidang dan kebutuhannya masing-masing. Dengan adanya pelatihan tersebut dapat meningkatkan skill dan potensi para karyawan pada saat menangani kapal yang masuk dan akan melaksanakan kegiatan loading. Selain membahas peran dan strategi, penulis juga akan membahas terkait dengan hambatan yang sering terjadi di PT. Modaindo Agency, mulai dari kurangnya SDM yang tersedia hingga gangguan system pada saat mengajukan berbagai persyaratan kedatangan kapal.

Downloads

Published

17-10-2024

How to Cite

Rizqiyani, S., Rustina, E., Hidayati, N., & Moiyo, L. (2024). Peran Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Upaya Meningkatkan Pelayanan Keagenan Kapal di PT. Modaindo Agency. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(3), 41745–41756. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/20212

Issue

Section

Articles of Research

Citation Check