Kesiapan Menerima Perubahan Masa Pandemi bagi Tenaga Administrasi Sekolah di SMP Negeri se Kabupaten Tanah Datar
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2170Keywords:
Kesiapan, Kemampuan Diri, Dukungan ManagemenAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai Kesiapan Tenaga Administrasi Sekolah Dalam Menghadapi Perubahan di SMP N Se Kabupaten Tanah Datar dalam hal 1) Rasa percaya terhadap kemampuan diri untuk menerapkan perubahan, 2) Dukungan Management, 3) Manfaat Bagi individu Dalam menerapkan perubahan. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh tenaga administrasi sekolah di SMP Negeri Se-Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini menggunakan penelitian populasi. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner dalam bentuk skala semantik dengan tujuh pilihan jawaban. Kuesioner tersebut sudah diuji coba untuk mengetahui validitas dan realibitasnya.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kesiapan Tenaga Administrasi Sekolah Dalam Menghadapi Perubahan di SMP N Se Kabupaten Tanah Datar dilihat dari aspek 1) Rasa percaya terhadap kemampuan diri untuk menerapkan perubahan berada pada kategori siap dengan skor rata – rata 5,39 dengan tingkat pencapaian 77,09%, 2) Dukungan Management berada pada kategori siap dengan memperoleh skor rata – rata 5,42 dengan tingkat pencapaian 77,45%, 3) Manfaat Bagi individu Dalam menerapkan perubahan berada pada kategori siap dengan memperoleh skor rata – rata 5,49 dengan tingkat pencapaian 78,42%, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Kesiapan Menerima Perubahan Masa Pandemi Bagi Tenaga Administrasi Sekolah di SMP N Se Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori siap dengan perolehan skor rata – rata 5,43 dengan skor pencapaian 77,65%.
References
Afriyenti. (2013). Pemberdayaan Pegawai Tata Usaha dalam Rangka Meningkatkan Layanan Administratif. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 1(1), 9–13. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/view/2563%0Ahttp://files/749/Afriyenti - 2013 - Pemberdayaan Pegawai Tata Usaha dalam Rangka Menin.pdf%0Ahttp://files/748/2563.html
Anesti, A. F., Anisah, & Kusman, Y. (2020). Strategi Kepala Sekolah Dalam Memotivasi Guru Di Smpn Kecamatan Air Hangat Barat Kebupaten Kerinci. Journal of Educational Administration and Leadership, 1(1), 7–12. https://doi.org/10.24036/XXXXXXXXXX-X-XX
Harimurti, E., & Mariatin, E. (n.d.). Pengaruh Kesiapan Berubah, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Komunikasi Tentang Perubahan Organisasi Terhadap Penerapan Performance Management System. 27–36.
Indrawati, K. R. (2007). “Effective Self & Change Management” -An essay from Positive Psychology & Best Practice Perspective-.
Kahar, I. A., & Utara, U. S. (2020). Konsep Kepemimpinan dalam Perubahan Organisasi ( Organizational Change ) pada Perpustakaan Perguruan Tinggi Program Studi Ilmu Perpustakaan. 4(1), 21–27.
Kusuma, A. K., Syahril, S., & Sabandi, A. (2019). Pelaksanaan Pengawasan Oleh Atasan Langsung Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 8(1), 27. https://doi.org/10.24036/bmp.v8i1.103708
Maulina, V., Sabandi, A., & Syahril. (2020). Kontribusi Penempatan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota. 1, 24–30. https://doi.org/10.24036/XXXXXXXXXX-X-XX
Meria, L., & Tamzil, F. (2021). Pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan untuk berubah dan kinerja karyawan.
Mirzawati, N., Neviyarni, N., & Rusdinal, R. (2020). The Relationship between Self-efficacy and Learning Environment with Students’ Self-directed Learning. Jurnal Aplikasi IPTEK Indonesia, 4(1), 37–42. https://doi.org/10.24036/4.14343
Mona Filardi, R. (2020). Persepsi Pegawai Tentang Kompetensi Manajerial Kepala Tata Usaha SMP Negeri di Kota Bukit tinggi. Journal of Educational Administration and Leadership, 1, 13–17. https://doi.org/10.24036/XXXXXXXXXX-X-XX
Munawaroh, L., & Meiyanto, I. J. K. S. (2017). Peranan Psychological Capital terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah yang Dimoderatori oleh Persepsi Dukungan Organisasi. 44, 198–210. https://doi.org/10.22146/jpsi.25381
Nawawi, H. (1988). Administrasi Pendidikan (Jakarta). Haji Masagung.
Susilowati, A. S., Wicaksana, S. A., & Wardhani, F. D. H. (2012). Pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan individu untuk berubah pada karyawan senior di pt. xyz.
Syafrianti, I., & Marsidin, S. (2020). Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Journal of Educational Administration and Leadership, 1, 31–36. https://doi.org/10.24036/XXXXXXXXXX-X-XX
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Shylfia Rahmadayena , Rusdinal Rusdinal, Syahril Syahril, Sulastri Sulastri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
