Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Stasiun Meteorologi Kelas IV Kota Padang

Authors

  • Fajar Algifahri Jofe Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang , Indonesia
  • Syamsir Syamsir Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang , Indonesia

Keywords:

Penempatan Kerja, Faktor Penempatan, Kinerja

Abstract

Badan Meteorologi dan Klimatologi dan Geofisika (BMKG) dapat berperan dalam pelayanan publik melalui penyampaian informasi cuaca, iklim, dan yang berkaitan untuk mendukung pengurangan risiko bencana dan mendukung berbagai sektor, seperti transportasi, pertanian, dan lainnya. Informasi ini disampaikan melalui berbagai media, dan BMKG bertanggung jawab atas kualitas data yang disampaikan. Stasiun Maritim Teluk Bayur berfungsi mengumpulkan data prakiraan cuaca dan menyediakan informasi bagi masyarakat dan kemaritiman. Stasiun ini menghadapi tantangan dalam pengarsipan, tidak mencapai target  dan data pelayanan yang masih dapat diragukan.  Terbatasnya jumlah anggota memerlukan sebuah penempatan yang tepat. Perlu diketahui apakah ada pengaruh penempatan kerja dan faktor penempatan apa yang paling dominan di Stasiun Meteorologi Kelas IV Maritim Teluk Bayur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan regresi berganda melalui Aplikasi SPSS versi 25 dengan sampel adalah pegawai Stasiun Maritim Teluk Bayur sebanyak 23 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan faktor penempatan kerja yakni pengalaman menjadi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.

Downloads

Published

30-12-2024

How to Cite

Algifahri Jofe, F., & Syamsir, S. (2024). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Stasiun Meteorologi Kelas IV Kota Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(3), 43204–43214. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/22553

Issue

Vol. 8 No. 3 (2024)

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2024 Fajar Algifahri Jofe, Syamsir Syamsir

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).