Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Data Manajemen pada PT. Telkom Akses Medan

Main Article Content

Ginie Aulia Rawani
Fauzi Arif Lubis

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian data manajemen pada PT. Telkom Akses Medan, sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Data yang diikumpulkan menggunakan metode kuesioner. Dengan menggunakan analisa regresi melalui perangkat lunak SPSS 16,0. Didapatkan hasil bahwa variable lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik, kerja sama tim yang dibangun serta motivasi dari setiap elemen sehingga mampu menciptakan kinerja karyawan membaik, Lingkungan kerja merupakan suatu kondisi pekerjaan untuk memberikan suasana dan situasi kerja karyawan yang nyaman dalam pencapaian tujuan yang diinginkan oleh suatu perusahaan.


 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Rawani, G. A. ., & Lubis, F. A. . (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Data Manajemen pada PT. Telkom Akses Medan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 8147–8152. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/2312
Section
Articles of Research

References

Alex S, Nitisemito. 1992. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Eldha shintia dan Alini Gilang, 2016. “Fakultas Komunikasi dan Bisnis, Universitas Telkom: Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kppn Bandung I”, Jurnal Sosio teknologi, Vol. 15, No 1, April.

Indri Dayana dan Juliester Marbun. 2018. Motivasi Kehidupan, Jakarta : Guepedia.

Kasmir. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Prabu Mangkunegara, Anwar. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2009. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Bandung: Mandar Maju.

Simamora, Bilson. 2002. Panduan Riset Perilaku Konsumen, Surabaya: Pustaka Utama.

Sofyandi dan Garniwa. 2007. Perilaku Organisasi, Edisi Pertama, Yogyakarta: Graha Ilmu .

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Bandung: Alfabeta.

Suryabrata, Sumadi. 2011. Metodelogi Penelitian, Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Syahriman Yusri dan Umiyati Idris. 2018. Statistika untuk Ekonomi dan Penelitian, Palembang: Citrabooks Indonesia.

T. Hani, Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi II, Yogyakarta: BPFE.

Veithzal Rivai dan Ella. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja Edisi IV, Jakarta: Rajawali Pers.