Analisis Tata Ruang dalam Kenyamanan Kerja dan Optimalisasi Kinerja pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fatkhur Rokhman Medan

Authors

  • Muhammad Angga Reksa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan, Indonesia
  • Kamilah Kamilah Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2337

Keywords:

Tata Ruang Kantor, Kenyamanan Kerja, Optimalisasi Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengelolaan Tata Ruang kantor yang telah diterapkan pada Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (2) Permasalahan dan Upaya pencapaian kenyamanan pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (3) Rancangan Tata Kelola Ruang Kantor yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Teknik pengambilan subjek menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Strategi yang dipakai dalam melakukan penelitian ini yaitu studi kasus tunggal. Penelitian yang dilakukan menggunakan teknik snowball sampling dengan informan kunci yaitu Manajer Operasional Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Data yang digunakan dalam penelitian ini dihasilkan dengan menggunakan metode observasi dan wawancara. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian dari permasalahan yang ada yaitu Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan memiliki beberapa permasalahan dan kendala dalam penataan ruang kantor sehingga memerlukan strategi yang tepat dan memaksimalkan penataan ruang kantor yang baik sesuai dengan asa tata kelola kantor yang tepat.

 

References

Hapsari, D. R. D. (2017). Analisis Tata Ruang Kantor (Studi Kasus di Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Boyolali). … Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 1(1), 85–99. https://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/jikap/article/view/10517

Oktavianti, F. N. (2018). Analisis tata ruang dalam kenyamanan bekerja dan optimalisasi kinerja bagian humas dan protokol sekretariat DRPD Kota Surakarta. Jurnal Informasi Dan Komunikasi, 2(3), 72–84. http://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/jikap%0APELAKSANAAN

Rosmadi, M. L. N. (2018). Optimalisasi Kinerja Karyawan Dalam Pengembangan Organisasi Bisnis. IQTISHADIA: Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah, 5(1), 43. https://doi.org/10.19105/iqtishadia.v5i1.1618

Susanto, A. H. (2017). Pengaruh Tata Kelola Ruang terhadap Efisiensi Kerja. Jia Sandikta, III(3), 11–20. https://www.researchgate.net/publication/342436860%0APengaruh

Downloads

Published

20-11-2021

How to Cite

Reksa, M. A. ., & Kamilah, . K. (2021). Analisis Tata Ruang dalam Kenyamanan Kerja dan Optimalisasi Kinerja pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 8335–8341. https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.2337

Issue

Vol. 5 No. 3 (2021): 2021

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2021 Muhammad Angga Reksa, Kamilah Kamilah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).