The Effect of Principal Managerial Skills on Teacher Performance at SDN 1 Kalipucangkulon
Keywords:
Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk mencari jawaban tentang pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru di SDN 1 Kalipucangkulon tahun ajaran 2024/2025. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Lokasi penelitian di SDN 1 Kalipucangkulon dengan jumlah sampel sebanyak 15 orang guru yang ditentukan melalui teknik random sampling berdasarkan masa kerja. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan pengumpulan data melalui teknik observasi, angket, studi pustaka, dan dokumentasi. Hasil penelitian menemukan bahwa: 1Dengan taraf signifikansi 0,001 < 0,050 maka nilai F hitung sebesar 21,015 yang berarti bahwa kemampuan manajerial kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru. 2. Nilai t hitung sebesar 4,584 > nilai t tabel 1,771 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 menunjukkan bahwa kemampuan manajerial kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SDN 1 Kalipucangkulon. 3. Di SDN 1 Kalipucangkulon, kemampuan manajerial kepala sekolah terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,001 < 0,05 dan tingkat determinasi sebesar 61,8%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak tercakup dalam penelitian ini.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2025 Suryani

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).