Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada PT. Aluprima Pacific Industries

Authors

  • Wahyu Saputra Universitas Bina Bangsa, Indonesia
  • Sigit Auliana Universitas Bina Bangsa, Indonesia

Keywords:

Kuliah Kerja Praktik, Sistem Penggajian, Karyawan

Abstract

Kuliah Kerja Praktek merupakan salah satu kegiatan akademik yang bertujuan untuk memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa terhadap dunia kerja. Dalam pelaksanaan KKP di PT. Aluprima Pacific Industries, penulis melakukan pengamatan dan analisis terhadap sistem penggajian karyawan yang diterapkan di perusahaan. PT. Aluprima Pacific Industries merupakan perusahaan manufaktur yang memiliki jumlah karyawan sebanyak 530 orang, dengan sistem penggajian yang dilakukan melalui transfer ke rekening Bank Central Asia (BCA). Sistem penggajian karyawan di perusahaan ini terdiri dari beberapa elemen penting seperti gaji pokok, tunjangan lembur, dan berbagai tunjangan lainnya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penyusunan laporan ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari kegiatan KKP menunjukkan bahwa sistem penggajian di PT. Aluprima Pacific Industries sudah berjalan dengan baik dan tepat waktu. Penulis memberikan saran agar pengawasan terhadap absensi karyawan diperketat guna meminimalisir kesalahan serta mempertahankan ketepatan waktu pembayaran gaji guna menjaga kepuasan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Downloads

Published

01-05-2025

How to Cite

Saputra, W., & Auliana, S. (2025). Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada PT. Aluprima Pacific Industries. Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(1), 11123–11128. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/26452

Issue

Vol. 9 No. 1 (2025)

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2025 Wahyu Saputra

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).