Peran Manajemen Risiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN ULP Surabaya

Authors

  • Nofiana Nur Fitria Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya , Indonesia
  • Qurrotu Aini Putri Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya , Indonesia
  • Yessy Auralia Febiyanti Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya , Indonesia
  • Mohammad Khusnu Milad Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya , Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v9i2.27025

Keywords:

Manajemen Resiko, Kinerja Perusahaan, Literature Review

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis Peran Manajemen Resiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan dengan menganalisis penelitian literatur di bidang manajemen sumber daya manusia. Metode yang ditempuh dalam penelitian ini adalah penelitian literatur dengan meninjau beberapa hasil penelitian sebelumnya. Artikel ilmiah ini ditulis dengan menggunakan metode kualitatif dan penelitian literatur dengan bantuan referensi terkini yang diperoleh dari pencarian kutipan Google Schoolers dan Mendeley. Berdasarkan kajian yang dilakukan, disimpulkan bahwa manajemen resiko memiliki peran terhadap kinerja perusahaan. Oleh karena itu, manajemen resiko memiliki peran positif pada kinerja perusahaan. Manajemen resiko menjadi salah satu acuan yang digunakan untuk mengelola sumber daya yang ada dalam perusahaan, sehingga perusahaan bisa mendapatkan nilai yang baik dan menghasilkan provit sesuai dengan yang diharapkan Perusahaan.

Downloads

Published

19-05-2025

How to Cite

Fitria, N. N., Putri, Q. A., Febiyanti, Y. A., & Milad, M. K. (2025). Peran Manajemen Risiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN ULP Surabaya. Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(2), 13120–13128. https://doi.org/10.31004/jptam.v9i2.27025

Issue

Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).