Ketimpangan antara Sumber Daya dan Kinerja pada Organisasi Sektor Publik di Era Digital

Authors

  • Miranda Mustika Ilmu Administrasi Negara, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Indonesia
  • Nisa Nur Amanda Ilmu Administrasi Negara, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Indonesia
  • Suci Oktapia Ilmu Administrasi Negara, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Indonesia
  • Mely Nur Ratman Ilmu Administrasi Negara, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Indonesia
  • Firman Firman Ilmu Administrasi Negara, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Indonesia

Keywords:

Ketimpangan, Sumber Daya, Kinerja, Organisasi Publik, Digital

Abstract

Penelitian ini membahas ketimpangan antara ketersediaan sumber daya dan kinerja organisasi sektor publik di era digital. Meskipun banyak instansi telah dilengkapi dengan infrastruktur teknologi yang canggih dan anggaran yang memadai, kenyataannya kinerja yang dihasilkan belum optimal. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur untuk menganalisis berbagai sumber yang relevan terkait dengan kesiapan sumber daya, transformasi digital, dan kinerja organisasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketimpangan ini disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kurangnya kompetensi sumber daya manusia, resistensi terhadap perubahan, distribusi anggaran yang tidak merata, serta lemahnya kepemimpinan digital. Untuk mengatasi masalah ini, diperlukan strategi penguatan tata kelola digital, peningkatan kapasitas SDM, dan pembentukan budaya organisasi yang adaptif terhadap teknologi. Dengan pendekatan yang tepat, organisasi sektor publik dapat mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya guna meningkatkan kinerja dan pelayanan publik di era digital. 

Downloads

Published

27-05-2025

How to Cite

Mustika, M., Amanda, N. N., Oktapia, S., Ratman, M. N., & Firman, F. (2025). Ketimpangan antara Sumber Daya dan Kinerja pada Organisasi Sektor Publik di Era Digital. Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(2), 13898–13904. Retrieved from http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/27432

Issue

Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2025 Miranda Mustika

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).