Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang

Main Article Content

Khintan Umari
Aldri Frinaldi

Abstract

Strategi MSDM dalam sebuah organisasi menjadi kunci dalam menciptakan pegawai yang berkualitas. Terciptanya pegawai yang berkualitas akan berpengaruh besar terhadap kualitas kerja di hasilkan guna mencapai tujuan serta kesuksesan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui strategi MSDM dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang. 2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi strategi MSDM dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang. Lokasi penelitian di Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang. Jenis penelitian yaitu kualitatif metode deskriptif, dan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi serta dokumentasi. Informan ditentukan dengan suatu metode purposive sampling. Informan terdiri dari Kepala Dinas, Kasubag Kegawaian, Kasi Pengawasan dan Pengendalian, serta Pegawai PNS , Pegawai honorer\kontrak di Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang. Teknik analisis data menggunakan  manual data analysis procedure (MDAP), dengan catatan harian, transkip, koding, kategorisasi, tema, dan memos. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa 1) Strategi MSDM dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai adalah perencanaan, pengarahan, pengembangan, kompensasi dan kedisiplinan. Namun strategi tersebut belum berjalan dengan efektif karena masih terdapat perbedaan dalam memberian kompensasi kepada pegawai dan terdapat ketidak adilan dalam pemberian pendidikan dan pelatihan kepada pegawai PNS, Honorer/Kontrak. 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi strategi MSDM dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai yaitu tingkat pendidikan dan anggaran.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Umari, K., & Frinaldi, A. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 11168–11173. Retrieved from https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/4022
Section
Articles of Research

References

DAFTAR PUSTAKA

BUKU

Ceswirdani, Sjafitri, H., & Candra, Y. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kuranji. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(1), 1–6.

Fawaid, A., & Fahrurozi. (2020). Pengaruh Rendahnya Pemahaman Fungsi Manajemen Sdm, Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Yayasan Al-Ghufron Pamekasan). DIALEKTIKA?: Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(2), 143–150. https://doi.org/10.36636/dialektika.v5i2.455

Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Tampubolon, H. (2016). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perannya Dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Papas Sinar Sinanti.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.