Pengaruh Karakteristik Pekerja, Pendidikan dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu

Main Article Content

Robert Pangihutan Siregar
Ade Parlaungan Nasution
Muhammad Ali Al Ihsan

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu dengan menggunakan seluruh pegawai sebagai sampel atau yang dikenal dengan sampling jenuh.Penelitian ini menganalisis pengaruh dari karakteristik pekerja, Pendidikan dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawaidengan uji asumsi1 klasik, analisis1regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi.Temuan penelitian  menunjukkan semua faktor independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen, baik secara parsial1maupun simultan. Variabel bebas memiliki kontribusi yang tinggi terhadap variabel terikat (75,3%).

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Siregar, R. P. ., Nasution, A. P. ., & Al Ihsan, M. A. . (2022). Pengaruh Karakteristik Pekerja, Pendidikan dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 10839–10851. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4147
Section
Articles of Research

References

Aliata, V. L., & Ligare, B. S. (2021). Influence of education level on the relationship between human resource practices and employee performance among the administration police in Influence of education level on the relationship between human resource practices and employee performance among. International Journal of Research in Human Resource Management, 3(1), 7.

Aminah, S., & Jusriadi, E. (2018). … Berprestasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah (Ukm) Kabupaten Gowa Competitiveness, 7, 32–42. https://jurnal.unismuh.ac.id/index.php/competitiveness/article/view/4479

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA, 5(1), 12–20. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.44

Beltrán-Martín, I., & Bou-Llusar, J. C. (2018). Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance. BRQ Business Research Quarterly, 21(2), 99–110. https://doi.org/10.1016/j.brq.2018.02.001

Dareho, M. P., Kindangen, P., & Kojo, C. (2017). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Delisa Minahasa Manado. Jurnal Emba, 5(3), 4475–4484.

Fatmah, D. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 700–709. https://doi.org/10.33059/jseb.v8i2.428

Grace, O. O., & Akeke, N. I. (2020). Job Characteristics and Deviant Behaviour among Employees of Selected Public and Private Universities in Ondo and Ekiti State, Nigeria. Acta Universitatis Danubius. Oeconomica, 16(1), 7–21. https://search.proquest.com/docview/2384321889?accountid=25704

Hajati, D. I., A, D. W., Wahyuni, H. N., Daya, S., & Sdm, M. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu , Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada Politeknik Kotabaru ). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1), 1–10.

Mahayanti, I. G. A. K., & Sriathi, A. A. A. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(4), 2253–2279.

Martini, I. A. O., Rahyuda, I. K., Sintaasih, D. K., & Piartrini, P. S. (2018). The Influence of Competency on Employee Performance through Organizational Commitment Dimension. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 20(2), 29–37. https://doi.org/10.9790/487X-2002082937

Meisya Aziti, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kekuasaan, Motivasi Afiliasi, Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt X. Journal of Administration and Educational Management, II(9), 71–82.

Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). JIEE?: Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi EISSN: Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang, 01(1), 1–24.

Ogunleye, A. J., & Osekita, D. A. (2016). Effect of Job Status, Gender, and Employees’ Achievement Motivation Behavior on Work Performance: a Case Study of Selected Local Government Employees in Ekiti State, Nigeria. European Scientific Journal, ESJ, 12(26), 235. https://doi.org/10.19044/esj.2016.v12n26p235

Pakpahan, Edi, S., & Siswidiyanto, S. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(1), 116–121.

Sahur, R. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Majene. MALA’BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene, 1(1), 12–16. https://doi.org/10.47824/jme.v1i1.4

Septiani, D., & Sakarina, S. (2017). Perbandingan Motivasi Berprestasi dan Kinerja Pegawai Tetap dan Honorer di Kantor Camat Tanjung Sakti Kabupaten Lahat. Jurnal Adminika, 3(2), 37–49.

Shun, H.-Y. (2020). Human Resource Practitioner Professional Ability, Achievement Motivation and Management System Construction. International Journal of Asian Social Science, 10(9), 496–506. https://doi.org/10.18488/journal.1.2020.109.496.506

Syekh, S. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tungkal Ilir Kabupaten Tanjung Jabung Barat. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(1), 102. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i1.77

Wigfield, A., Eccles, J. S., Fredricks, J. A., Simpkins, S., Roeser, R. W., & Schiefele, U. (2015). Development of Achievement Motivation and Engagement. In Handbook of Child Psychology and Developmental Science (Issue April 2016). https://doi.org/10.1002/9781118963418.childpsy316

Santoso A. B. N, R. Setyo. 2020. The Effect of Work Motivation, Organizational Commitment, And Job Satisfaction on the Contract Employees Performance of PT Bank Rakyat Indonesia Branch Office of Jakarta Daan Mogot. International Journal Of Innovative Science and Research Technology.

Ahmad R, Fikri E M, Rahayu R. 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jurnal Manajemen Tools.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.