Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo

Main Article Content

Langgeng Jatmiko
Pompong B. Setiadi
Sri Rahayu

Abstract

Kinerja dalam organisasi menentukan berhasil atau tidaknya tujuan yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pendidikan, pelatihan, pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah kuisioner, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di KPP Pratama Surabaya Wonocolo 150 orang. Teknik yang digunakan penelitian ini regresi linear berganda dengan SPSS (Statitical Package for Sosial Sience). Hasil penelitian: Pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; Pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai artinya semakin tinggi tingkat pendidikan pegawai akan memberikan dampak positif dalam peningkatan kinerja pegawai; Pelatihan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan artinya semakin sering pekerja mendapat pelatihan semakin tinggi karyawan akan memberikan dampak positif dalam meningkatkan kinerja pegawai; pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja artinya pengembangan karir yang jelas dan baik akan meningkatkan kinerja pegawai..

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Jatmiko, L. ., Setiadi, P. B. ., & Rahayu, S. . (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 11460–11468. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4263
Section
Articles of Research

References

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Brantas. 2009. Dasar-dasar Manajemen. Bandung: CV Alfabeta. Rivai. H. Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik Ed. Kedua. Jakarta: Rajawali Pers.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. BP Universitas Diponegoro. Semarang

Hasibuan, Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta

Kasmarani ,M.K. 2012. Pengaruh beban kerja fisik dan mental terhadap stres kerja Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Mathis, Robert dan John H. Jackson, 2009, Human Resource Management Edisi 10, salemba Empat, Jakarta.

Robbins, S. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Runtunuwu.

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama Eresco, Jakarta

Siagian, Sondang P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat..

Kaseger Regina Gledy, (2013Pengembangan Karir Dan self Efficacy Terhdap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Manado Town Square, Jurnal Emba, ISSN 2303-1174, Vol 1, No 4, Hal 906-916.

Renaldy, dkk, 2015. Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utara, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol 15, No 5, Hal 635-644.

Hasbullah, R., & Moeins, A. ?The Influnce of Professionalism, Achievement Motivation And Empowerment Against The Work Discipline And Its Implication On Teacher Performance: Empirical Study On High School Teachers In Karawang Regency?.

Hon, Alice H. Y. (2013). The Effects of Group Conflict and Work Stres on Employee Peformances. Journal Tourism Management.

Noviati, N. P. (2015). Stres kerja ditinjau dari kecerdasan emosi, modal psikologis dan dukungan sosial. Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 20(1), 27-38.

Sakta Dahmiri, 2014. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun, Jurnal Mankeu Universitas Jambi, Vol 3, No 1, Hal 374-463.

H. J., Lapian, J., & Dotulong, L. (2015). ?Pengaruh Disiplin, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado?. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).

Sugiarti, G. (2012). ?Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya OrganisasiDan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Semarang?. Serat Acitya, 1(2), 73.

Sugiyono. 2011. Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung Sutrisno, Edy.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Wiratama, I. Nyoman Jaka Alit, and Desak Ketut Sintaasih. "Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. " Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan (2013).

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>