Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikomas Gemilang DIV. Sukses Permata Indonusa

Main Article Content

Vinelia Anggra Kristiani

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikomas Gemilang div. Sukses Permata Indonusa baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampelnya yaitu 120 responden. Simple random sampling menjadi teknik pengambilan sampel. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear bergada. Hasil penelitian menunjukkan: 1) pelatihan, kompetensi, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikomas Gemilang div. Sukses Permata Indonusa, 2) pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikomas Gemilang div. Sukses Permata Indonusa, 3) kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikomas Gemilang div. Sukses Permata Indonusa, 4) pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikomas Gemilang div. Sukses Permata Indonusa.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Kristiani, V. A. . (2022). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikomas Gemilang DIV. Sukses Permata Indonusa. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 11756–11765. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4316
Section
Articles of Research

References

Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. 2018. “Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng”. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 10 No. 2.

Balbed, Ammar. 2019. “Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan”. E-Jurnal Manajemen Vol. 8 No. 7.

Huseno, Tun. 2016. Kinerja Pegawai (Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja). Malang: Media Nusa Creative.

Kristiana, Yulia. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor BMD Syariah Wilayah Madiun”. Skripsi S1-Universitas Muhammadiyah. Ponorogo.

Lie, Tjiong Fei, dan Hotlan Siagian. 2018. “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner”. Jurnal AGORA Vol. 6 No. 1.

Novriyanti, Dina. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Kemampuan terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Harkat”. Skripsi S1-Institut Agama Islam Negeri. Bengkulu.

Paramita et al. Metode Penelitian Kuantitatif: Buku Ajar Perkuliahan Metodologi Penelitian Bagi Mahasiswa Akuntansi & Manajemen. Jawa Timur: Widya Gama Press.

Salim, Agus. 2016. “Pengaruh Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Kabupaten Luwu Timur”. Skripsi S1-Universitas Muhammadiyah. Makassar.

Sari, Eliana. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia: Pedoman Meningkatkan Kompetensi Pegawai Secara Tepat. Jakarta: Jayabaya University Press.

Sukwar, Apriliani. 2018. “Pengaruh Career Development (Pengembangan Karir) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa”. Skripsi S1-Universitas Muhammadiyah. Makassar.

Suriati. 2018. “Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa”. Skripsi S1-Universitas Muhammadiyah. Makassar.

Tsauri, Sofyan. 2014. Manajemen Kinerja (Performance Management). Jember: STAIN Jember Press.

Wotulo et al. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank SulutGo Pusat Di Manado”. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 6 No. 4.