Meningkatkan Kinerja Individu dalam Melaksanakan Fungsi dan Tugas

Authors

  • Hasni Julidawati Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Nela Noviarti Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Umi Kalsum Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Sufyarma Marsidin Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia
  • Nellitawati Nellitawati Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4435

Keywords:

Meningkatkan Kinerja, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Individu

Abstract

Kemajuan suatu organisasi tergantung pada orang-orang yang mengelola sumber daya manusia suatu organisasi dengan baik. Oleh karena itu, menjalankan organisasi yang baik memerlukan pengelolaan  yang tepat dari orang-orang yang mau bekerja dan dapat menindaklanjuti hal tersebut secara optimal untuk mencapai tujuannya. Hal ini terlihat dari kinerja pegawainya sehingga dapat melihat kemajuan organisasi. Kinerja pegawai memutuskan keberhasilan  instansi dalam mencapai tujuan tertentu.

 

References

Sutrisno. E (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Undang – Undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 pasal 1 angka 16 Hubungan Industrial

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition15. New Jersey: Pearson Education

Mondy & Noe. (2013). Human Resources Management. Jakarta: Salemba Empat

Lisda Rahmasari, 2012, Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Ilmiah Vol.3 No.1, dalam www.unaki.ac.id/ejournal/index.php/majalah-ilmiah-informatika/article/download/58/94 , diakses 07 Nopember 2017 pukul 18.45

Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.

Grtiffin R.W (2016). Management 12th. Cengage Learning

Downloads

Published

25-06-2022

How to Cite

Julidawati, H., Noviarti, N., Kalsum, U., Marsidin, S., & Nellitawati, N. (2022). Meningkatkan Kinerja Individu dalam Melaksanakan Fungsi dan Tugas. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12780–12784. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4435

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).